用人单位集体合同规定的权利，履行规定的义务。 企业职工一方在与用人单位进行平等协商，订立集体合同以及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同时， 、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定以外，可以向人民法院提起诉讼。 第五十一条 ...
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工会的意见，取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条外商投资企业处分、辞退、 的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十六条外商投资企业工会依法维护职工 ...
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的人事争议仲裁委员会认定。第四章聘用合同的履行和变更第十九条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更的，双方应协商一致，并 解除聘用合同时，应当在通知受聘人员5日前将解聘理由书面告知本单位及其主管部门的人事争议调解委员会；人事争议调解委员会要求重新处理的，聘用单位应研究人事争议调解 ...
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工会的意见，取得工会的合作。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，主持劳动争议调解委员会的日常工作。第十五条 外商投资企业处分、辞退、 的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十六条 外商投资企业工会依法维护 ...
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四条各级人民政府劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决下列劳动关系方面的重大问题：(一)劳动关系状况以及发展趋势 的工资及其他福利待遇的，工会专职工作人员可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十三条违反本规定，有下列情形之一的，工会 ...
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尊重。第九条消费者合法权益受到损害时，有权检举、投诉、申诉、提起诉讼，有权获知处理结果。第十条消费者在购买、使用商品或者接受服务时， 解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会调解；(三)向有关行政部门申诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。第五十三条 ...
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的，配备专职或者兼职工会工作人员。配备专兼职工会工作人员，由上一级工会与企业协商确定。第三章 工会的权利与义务第十一条 外商投资企业工会监督企业遵守、 由工会代表担任。职工与企业发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼，工会应当给予支持和帮助。第十八条 外商投资企业 ...
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的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位应当与提供劳动的劳动者协商确定新的工资支付办法，相应调整工资支付标准。第二十五条 劳动者因本人 申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第 ...
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经营活动中发生纠纷的，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿进行协商、调解或者协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面请求仲裁 依法申请行政复议；对科教片复议不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，不向人民法院提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请 ...
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其他变更 合同履行中发包人要求变更工程质量标准及发生其他实质性变更，由双方协商解决。 31．确定变更价款 31．1承包人在工程变更确定后14天内， )单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工； (2)调解要求停止施工，且为双方接受； (3)仲裁机构要求停止施工； (4)法院要求停止施工。 十一、 ...
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