安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过， ；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动 ...
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日公布施行） 第一章 总则 第一条 为维护天津港保税区（以下简称保税区）企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于天津港 ，企业应当同意。解除劳动合同后，职工方可离岗。企业为职工支付过培训费用的，有关培训费用的补偿事宜，按照劳动合同或者培训补偿协议的规定办理。 第 ...
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条开发区土地管理部门应对被征用土地范围内建筑物、附着物、土地面积、人口状况、各项补偿安置费用进行实测核定，编制土地征用费测算报告书，向开发区管委会报送征地报告。第 合同受法律保护，双方必须严格履行。第八条用工单位与职工劳动合同的订立、履行的变更、解除和终止以及违约责任等，按国家和重庆市有关规定执行。第 ...
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关系的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成的协议、决定，各方应当组织实施。第二十六条国有企业、国有控股企业、 并赔偿损失。第三十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其所在单位恢复其工作，并补发其被解除劳动 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本市市区范围内征用集体所有土地的补偿、安置，适用本办法。因征地涉及房屋拆迁、安置的， 年的养老统筹费用和其他社会保险费用（因本人原因解除劳动合同的除外）。国家机关、军事设施用地，一律不实行招工安置。城市基础设施、公益事业用地以及政府重点扶持的 ...
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劳动合同后，用人单位应当按有关规定报当地劳动行政部门备案。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）企业歇业或者濒临破产处于法定整顿期间以及宣告破产的， ...
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二）承包合同期满后，有权对承包生产资料的增值部分向发包方获取补偿费，具体增值补偿标准，由承包合同的双方商定，下一轮承包在同等条件下享有优先权； （三）有权 通知后十五天内答复。逾期不答复或协商不成的按承包合同纠纷处理。 双方同意变更或解除承包合同的，应制作书面协议，经双方签字盖章后生效。 因承包合同的 ...
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的以外，应当由责任方负责赔偿。第二十一条当事人一方需要变更或者解除承包合同的，应当以书面形式通知对方，由双方协商达到书面协议。协议未达成之前，原承包合同仍然 的为违约：（一）不按承包合同的约定承担税金、国家任务、承包金、提留款、统筹费、义务工、劳动积累工的；（二）违反承包合同约定，改变承包项目用途的； ...
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五条 经政府批准，企业可以分立。企业分立时，应当由分立各方签订分立协议，明确划分分立各方的财产和债权债务等。第三十六条 企业经停产整顿仍然达不到 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业 ...
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》第二十五条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止 ，由参保单位或工伤职工填写《工伤职工配置辅助器具申请表》，经办机构按规定核准，到签订服务协议的工伤辅助器具配置机构安装、配置，并与经办机构签订辅助器具使用协议。辅助 ...
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