收入的同时,严格按照中央统一的工资政策和有关规定统筹安排,确保机关事业单位职工工资按时足额发放。这要作为检验各级领导干部是否坚持实事求是和群众路线的 职能,加快推进各项配套改革。要从紧核实编制包括教师编制,清理辞退超编人员。加快事业单位社会化、市场化改革,减少财政供养人数,积极推进和深化部门预算编制 ...
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他们在新的岗位发挥作用,施展才干。对经批准与单位解除人事关系、自谋职业的原正式工作人员,可按高于辞退费的标准,一次给予经济补偿,具体金额由各 科教兴湘和人才强省战略具有十分重大的意义。各级政府人事行政部门要切实加强对事业单位人员聘用工作的综合协调、组织指导和监督检查。不断总结经验,及时研究解决聘用工作 ...
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工作的各类人员申报评聘相应的专业技术职务。19、打破所有制界限,允许各类所有制性质单位的专业技术人员评聘专业技术职务。20、打破地域界限,按程序确认原取得的 单位一次性发给生活补贴l—2万元。四是对因引进到我市工作而被原单位辞退的人员,由市人事部门审核后重新建立人事档案,承认其原有身份和专业技术职务 ...
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有关部门的协调配合,采取积极措施,精心组织,各负其责,确保本行政区域内行政事业单位职工工资按月足额发放。二、精简机构和人员编制,坚决压缩人员经费开支 文化、卫生、教育体制改革,积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步调整中小学布局,精简和优化教职工队伍。坚决辞退代课教师,压缩非教学人员,清退临时工勤人员 ...
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开除、辞职辞退等人员,要及时修改或者核销人员管理信息资料。三、严格执行国家工资政策。各地区必须坚决维护国家工资政策的严肃性。工作人员调离原单位的, 人事部门要按照国家工资政策标准认真审核,逐月监督检查,年终将本地区机关事业单位人员工资总量变动情况向上级人事部门报告。九、严肃人事工作纪律。各级人事部门要 ...
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技师的工资和福利待遇。第十二条技师因违法乱纪被单位辞退、除名、开除以及造成重大责任事故的,由单位考评委员会或劳动部门收回技师证书,并报行业考评委员会备案 本办法和技师技术标准考评技师。对弄虚作假,徇私舞弊,滥用职权的,由其所在单位或其上级主管部门按照有关规定给予行政处分;已授予技师证书的,由行业考评 ...
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单位签订聘用合同又不愿调离或辞职的,聘用单位有权予以辞退;6.聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人与受聘人员签订。聘用合同一 ,可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人通[1994]05号 ...
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国办发[2002]35号),《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》(豫政办[2002]82号)和省委组织部、省人事厅《 愿回单位工作也不提出辞职的,按规定予以辞退。对不属于上述情况且本人不愿与单位签订聘用合同的,单位应给其不少于两个月,但最长不 ...
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补贴年度实施方案,报自治区房改办审核,汇总后报自治区财政厅。自治区财政厅根据自治区直属机关事业单位售房资金收入和财政状况确定年度住房补贴额度,列入财政年度预算。第十六条 建筑面积基准补贴额。第十九条职工调离本办法实施单位,或辞去公职以及被辞退、开除的,原工作单位从上述行为发生之日起停发住房补贴,并将其 ...
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。二、停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化(四)按照省政府统一部署,省直单位停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。新建经济适用住房原则上只售不租, 新单位该职工名下的“职工个人住房补贴资金帐户”。职工擅自离职、被辞退、除名、开除时,原工作单位自上述之日起停发住房补贴,已计发的住房补贴封存,直至 ...
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