单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。第四条 本条例所称正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为用人 日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、 ...
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员的沟通联络、培训指导等工作。29、各级人民法院应当加强与其他国家机关、社会组织、企事业单位和相关组织的联系，鼓励各种非诉讼纠纷解决机制的创新，通过 参与各种非诉讼纠纷解决机制的建设，理顺诉讼与非诉讼相衔接过程中出现的各种关系，积极推动各种非诉讼纠纷解决机制的建立和完善。30、地方各级人民法院应当根据 ...
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原子能联营（ｅｕｒａｔｏｍ）。联营的任务是：通过建立使核子工业迅速形成和增长的必要条件，对成员国中生活水平的提高和与其他国家的交换作出贡献。第二条本联营为了完成 会所认为适当的条件，缔结此项协议。第三章保护健康第三十条关于防止居民和劳动人民对电离辐射所产生的危险的保健基本标准应在本联营内予以制定。基本 ...
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工会、外商投资企业和私人投资企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决企业劳动关系方面的重大问题，促进企业劳动关系的和谐稳定。第六章企业工会的经费 企业每月按上月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费；（三）企业工会的其他收入。第三十三条有下列情形之一的，企业工会或者上级工会可以依法向人民法院 ...
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劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第十七条地方国家机关制定或者修改直接涉及职工切身利益的 委员会的脱产专职工作人员的工资、奖金、补贴，由所在单位行政支付，社会保险和其他福利待遇等，与本单位其他职工相同。第五章工会的经费和财产第四十 ...
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调的由作出规定的政府财政部门审核后给予亏损补贴。以上企业的亏损超过核准补贴额又无正当理由的，作为经营性亏损处理。对本办法施行前企业长期积累的亏损，经清产核资 及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第四十四条县级以上政府应建立和完善执法 ...
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重点实训基地和培训基地，培养一批适应我市产业方向和特点的高技能人才。建立健全工作协调机制，统筹做好农村劳动力、外省来禾务工人员创业和职业技能培训。 落实情况、社会保险参保情况等专项整治，依法严肃处理用人单位在劳动保障方面的违法行为，有效夯实劳动关系基础，主动监察检查企业10000家。五、坚持规范运作， ...
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。 3.正确处理责、权、利的关系。既要明确政府有关部门和水管单位的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任 管理的水利工程因人为因素出现安全事故的，要依法追究水管单位、水行政主管部门和属地政府负责人的责任;其他单位(包括股份制、独资等各类所有制企业)管理的水利工程因人为因素 ...
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总则第一条为规范工资支付行为，维护劳动者依法获得劳动报酬的权利，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定 约定的工资支付日期将工资足额存入劳动者本人的账户。第十六条用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；双方另有约定的，从其约定。 ...
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可以与同级工会建立联席会议制度，通报工作情况，研究解决涉及职工切身利益的重大问题。县级以上人民政府劳动保障行政主管部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系 经费列入年度财政预算，并按时足额拨付。第二十四条 企业、事业单位、机关和其他组织自工会筹建组织成立之日起，由上级工会按照工会法有关经费数额 ...
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