超额分成的利润原则上应绝大部分留给本企业，按照上级主管部门核定的发展基金、集体福利基金、职工超额劳动报酬等的分配比例，合理使用。 第十四条企业内部职工的 根据企业规模和业务繁简，采取不同的核算形式，并把专业核算与群众核算结合起来，充分发挥职工当家理财的主动性、积极性。凡具有独立经营能力的企业，都应实行 ...
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再就业作为大事来抓，采取切实可行的措施，取得了明显成效，对促进经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但应看到，今后几年城镇失业人员仍将呈上升 劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业自筹资金一次性解决；一次性解决有 ...
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容量大的民营、外商投资、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需求的劳动密集型企业和中小企业，继续发展劳动就业服务企业，吸纳更多的下岗失业人员。三是 、企业职工社会保险缴费记录、企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同、企业工资支付凭证、新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的 ...
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依法维护劳务人员的合法权益。（十五）按照市场化运作、规模化经营和产业化发展要求，充分发挥各方面的积极性，加快劳务输出的步伐。在加强管理的同时，进一步调动各类 职工，应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金保障其 ...
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到所有城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工和国家机关及工作人员。总之，凡是用人单位与职工建立或形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的，用人单位 社会保险的用人单位及其法人代表不得评优、评先；工会组织要维护劳动者权益，发挥职工监督作用，对拒不参加社会保险的用人单位及其法人代表不得评为劳动模范等荣誉 ...
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实现较为稳定的就业。要按照有关规定，逐步解决下岗职工出中心后解除劳动关系的问题。出中心的下岗职工，原则上应与企业解除劳动关系。对同企业解除劳动关系 容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等非国有经济，积极发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，促进跨地区劳务输出，千方百计为下岗失业人员创造 ...
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解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。搞好国有企业改革和发展，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，理顺势动关系，依法进行平等协商。认真履行劳动合同和集体合同制，搞好劳动 ...
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信息技术为主的先进适用技术，武装重点骨干企业，促进信息化与工业化的有机结合。二是加快高新技术产业的发展。发挥现有高新技术开发区的作用，鼓励国有大中型企业进区落户， 或职工大会的监督。改组后的企业在同等条件下，应优先录用原企业的职工，并依法与其签定劳动合同，确定劳动关系。对劳动合同到期不能续签合同的职工 ...
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，安排工作岗位，依法确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权；企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人的规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动 严格依法办案，加强仲裁队伍建设和人员培训，提高办案的质量和效率，维护和发展和谐的劳动关系。七、关于《条例》“法律责任”有关条款的实施１．政府劳动 ...
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保障女职工享有特殊劳动保护的权利。5.缓解妇女贫困程度，减少妇女贫困数量。(二)策略措施。妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会成果是妇女发展 妇女民主参与的程度和比例。(11)大力推进城市社区建设和农村村民自治，充分发挥妇女在基层民主政治建设中的作用。妇女代表会主任作为候选人提名，经选举进入 ...
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