，该用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》以及《深圳经济特区劳动合同条例》的有关规定承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1）条 法律规定进行处理。第二十八条用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配 ...
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乙方员工之管理、给养、福利、卫生与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。 (三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点 估验计价。 3.进场材料费，以实际施工进度需要进场，经检(试)验合格者为限。 4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为 ...
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所有乙方员工之管理、给养、福利、卫生与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。 (三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点 验计价。 3、进场材料费，以实际施工进度需要进场，经检(试)验合格者为限。 4、工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多五人且以乙方员工为 ...
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现金流量表)及企业缴税凭证 □是 □否 6 银行出具的企业征信情况证明 □是 □否 7 2008年1月1日以来职工社会保险缴费结算单 □是 □否 8 申报前6个月企业员工工资发放表和劳动合同签订花名册 □是 □否 9 没有出现拖欠职工工资行为证明(由企业经营场所所在街道劳动保障事务所或区劳动监察大队 ...
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劳动管理行为和职工的行为，逐步将企业内部劳动管理纳入法制化、规范化的轨道。要按照国家的法律、法规和政策规定，切实保障职工的各项合法权益。第十二条 月工资×１２月＋该职工工龄×企业职工平均月工资发给职工的一次性安置费不高于全市职工上年平均工资的３倍。（三）距法定退休年限不满５年的职工可不发放安置费或经济 ...
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企业（以下简称外商投资企业）的管理，保障外商投资企业及其员工的合法权益，促进外商投资企业健康发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第十九条外商 ...
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（省长令第185号）第38条用人单位一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的，由劳动保障行政部门责令 ，按3000元＜每人罚款≤5000元标准计算处以罚款。外国人就业25．外国人在中国就业管理规定（劳部发［1996］29号）第30条用人单位伪造、涂改、冒用 ...
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并报市政府同意后，由公司董事会聘任或解聘。 第七条 市国资公司员工实行聘用制，公司所需员工数额根据业务需要，由市国资委每年核定一次。 原国有改制企业领导 三年未完成考核任务，依照有关规定和程序，对市国资公司负责人进行调整。 第二十四条 市国资委对市国资公司实行工资总额管理，工资总额与经营业绩挂钩。具体 ...
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考核评价体系，要把知识产权产出等指标纳入国有企业负责人业绩考核内容，企业要将职工的工资奖金、福利待遇和职务（职称）的晋升等与知识产权挂起钩来，形成一套 申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五章专利奖惩第二十九条本 ...
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倍。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。第十条行使投资管理的企业总部或地区总部 通行证》。(二)赴台湾对因商务需要赴台湾地区的企业总部或地区总部的中国大陆员工，如提供入台许可证和国务院台办批件，可凭本市户口簿和身份证优先办理《大陆 ...
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