生产与经济社会工作同步规划、部署、推进、考核，定期分析安全生产形势，研究重大问题，制定解决办法和措施；严格“行政首长负责”制，“一把手”对安全生产负总责； 许可等的前置条件。建立实施奖惩激励机制和安全绩效工资制度，将企业领导、车间班组负责人、一线员工的经济利益与规章制度执行、安全生产绩效挂钩，安全绩效 ...
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、职工超生无人问津，计划生育率滑坡;一些企业实行了计划生育的下岗职工或内退人员的奖励问题长期得不到落实等等，严重影响了全省人口计划生育工作的整体水平。地方各级 其劳动或人事关系所在企业解决。不论是下岗职工，还是其他非公有经济组织的员工，企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其 ...
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三分之一以上的职工代表。公司研究决定生产经营的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益 法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险的补充。国有企业实行公司制改组时，可按已离退休 ...
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华侨农场、市属国有农场和渔民参加基本养老保险有关问题的意见的通知》(厦府办(2000)130号)文件规定以最低工资标准缴费的参保个人到本市其他单位就业，应 工资为基数，一次性补缴社会统筹部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金；不补缴的，按《厦门市人民政府关于颁布实施〈厦门市外来员工 ...
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、机制创新。继续贯彻落实省委、省政府《关于贯彻中共中央国有企业改革和发展若干重大问题决定的实施意见》提出的各项任务和措施。按照建立现代企业制度的“五个到位 按岗位、任务、业绩确定报酬的收入分配制度，企业岗位技能工资标准和员工收入水平与企业效益和员工的实际贡献挂钩，推进资本、技术等生产要素参与收益分配。 ...
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协调一致，充分体现高技高薪，多劳多得，绩效挂钩的分配方针，把激励机制建立在工资分配的基础之上，进而调动职工的积极性。㈣建立法人治理结构和新的经营运行机制及 ，实际认股夹带“水分”。应该正确认识资产坏帐的根源，实事求是地正确处理这个问题，使员工能充分享受改革带来的利益，使改革能够深入扎实进行，而不是采取 ...
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陈述了本案的申请理由及意见。调查机关听取了申请人的陈述意见并询问了相关问题；2005年5月25日，调查机关收到美国陶氏化学公司《关于被调查环 就业率有所增长。2001年、2002年、2003年和2004年1-6月，国内产业员工就业率分别比上年和上年同期下降7.07、5.76、4.95个百分点和增长4. ...
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保证金。 三、有关加工贸易保税进口环氧氯丙烷如何征收反倾销现金保证金的问题，海关按照中华人民共和国海关总署2001年第9号公告和中华人民共和国海关总署 有所增长。2001年、2002年、2003年和2004年1-6月，国内产业员工就业率分别比上年和上年同期下降7.07、5.76、4.95个百分点和增长 ...
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家政服务员体面劳动。招聘并派遣家政服务员到家庭提供服务的家庭服务机构，要与员工制家政服务员签订劳动合同或简易劳动合同，执行家政服务劳动标准，家庭服务机构 ）维护从业人员劳动报酬和社会保险权益。家庭服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准，收取管理费的，不得高于规定的比例。要定期公布 ...
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园区企业用工?试行办法为承接产业转移，加快新型工业化进程，切实解决工业园区企业用工问题，促进全市经济又好又快发展，根据《湘南省人民政府关于积极承接产业转移 劳动合同，确保职工权益；引导有实力的企业积极为员工缴纳社会保险，增强企业对劳动力的吸引力。四是认真贯彻《湖南省工资集体协商实施办法》，建立完善职工 ...
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