。1．健全消防法规体系。深入宣传贯彻《中华人民共和国消防法》和《广东省实施消防法办法》，制定和完善消防产品质量监督管理、公安派出所消防监督管理、消防安全信用体系 2013年、2015年对规划执行情况进行中期评估和终期考核，评估考核结果作为评价各级政府和各部门绩效的重要依据。（四）强化工作问责。严格执行 ...
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镇（街）司法所要指导辖区的人民调解委员会，建立人民调解员工作实绩和遵守职业道德、工作纪律情况的年度考核制度，考核情况作为发放人民调解员专项补贴的依据。区司法局对 经费。镇（街）聘任制专职调解员工资和村（社区）人民调解员的绩效补贴标准及发放办法，由区司法局、财政局根据我区实际共同研究制定。六、附则本实施 ...
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人员在实施名牌服务工作中的相关资料复印件。6、企业贯彻GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准的工作计划。7、承接海外外包服务、以自有品牌出口创汇及 媒体的报道材料。4、企业近年经营状况变化的相关资料。5、企业员工培训及考核情况汇总资料。(五)企业形象1、企业拥有全国级劳模、先进集体或 ...
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水平，建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定 。国有企业经营管理者要普遍实行风险金抵押制度，严格兑现奖罚。加强企业经营管理者年度考核和离任审计，因经营管理不善、造成企业连续两年亏损的，取消任职资格； ...
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。宁夏林研所2002年人均研究经费超过了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高 院所的制度建设工作。当前的重点是深入落实《国务院办公厅转发关于非营利性科研机构管理办法》、《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》等有关文件的要求， ...
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。完善和落实小额担保贷款、财政贴息等鼓励自主创业政策。借鉴推广公务员招考的办法，完善和落实事业单位公开招聘制度，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘 制度。建立健全向农民工免费提供职业教育和技能培训制度。完善社会化职业技能培训、考核、鉴定、认证体系，规范职业技能鉴定收费标准。提高技能人才经济待遇和社会 ...
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应急救援队伍，并积极参与社会救援。研究制订动员和鼓励志愿者参与应急救援工作的办法，加强对志愿者队伍的招募、组织和培训。各级政府和各专项应急指挥机构要 下，建立和完善突发事件应急处置工作责任制度和应急管理绩效评估制度，把应急管理工作情况纳入政府工作目标管理考核内容。各级领导干部要深入一线，加强指挥，注意 ...
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职业院校实施教职工收入与所聘岗位、个人工作绩效挂钩，建立总量控制、内部搞活的分配办法。充分发挥基础工资和绩效工资的导向作用，建立有效的激励和约束机制 推行“学校即企业、课堂即车间”的工学结合人才培养模式，“零距离”实现学生到企业员工身份的转变。高等职业院校要根据产业的发展，积极加强与企业的产学研合作， ...
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)和《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)的规定，职员的职位分类、职员聘用、职员聘任、工资福利、考核奖惩、教育培训和社会保障等 ，可从国有净资产中划出不超过40%的额度，其收益权按照贡献大小奖励给员工。(七)净资产处置。根据省委、省政府《关于加快建设科技强省的决定》(粤发 ...
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机制的改革举措；宣传积极吸纳现代管理理念，引入现代管理手段，加强战略管理和绩效管理的重大体制机制创新；宣传我院继续推进以ARP和e-Science为核心的信息化 信息更新慢，上网内容审核不严，网站质量参差不齐等问题。要修订网站考核评比办法，例行考核评比，采取抽查、通报、整改等措施，强化全院网站管理，使 ...
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