要先行试点，总结经验，然后再逐步推开，切不可一哄而起，试点单位要从严掌握。企业技师聘任制工作应与国家部署的专业技术职务聘任制试点同步进行。请你们将本地区、本部门实行技师考评、聘任试点工作的情况及时告轻工业部劳动工资司和劳动人事部培训就业局。轻工业实行技师聘任制工种范围 ...
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的多发乱发的奖金，以及压缩计划外用工所节减的奖金中调剂解决。未经劳动人事部和国家计委同意，不得超过下达的奖金总额控制数。今年奖金总额的控制数，由 三、进一步整顿奖励制度，贯彻按劳分配原则，坚决克服平均主义，使奖金真正起到奖励超额劳动，促进企业改善经营管理，提高经济效益的作用。要结合企业的整顿和不断完善 ...
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，作如下通知：一、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境后，按照国家有关规定享受的离休、退休费和退职生活费及各种补贴照发。二、归侨、侨眷离休 退休、退职人员因私事出境后，如获得所在国（地区）准许定居的，其待遇按照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会《关于获准出国定居的退休、退职人员 ...
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劳动人事部、公安部、商业部、国家计委、城乡建设环境保护部《关于离休干部跨省安置的补充规定》，已经国务院批准，现发给你们，请遵照执行．关于离休干部跨省 国界、远离交通中心的地区． 五、跨省安置的离休干部，确需新建住房的，按国家主管部门的有关规定和当地省、市、自治区人民政府制定的具体规定，由原工作地区的 ...
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技艺，具有培训中级以上技术工人的能力。在评审、聘任技师工作中，应对其劳动态度、职业道德、专业技术理论水平和实际操作技能进行全面考核，重点应放在工作 实行技师聘任制首先在国家经委部署进行专业技术职务聘任试点的企业进行试点。请将技师考评，聘任试点工作的情况及时报送邮电部劳动工资局和劳动人事部培训就业局。附 ...
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、自治区、直辖市、计划单列市和中央各部门根据国家的有关政策规定，结合本地区、本部门人员需求的情况，提出年度增加干部计划草案，报劳动人事部汇总平衡； 人员的责任。 七、各省、自治区、直辖市、计划单列市的增加干部计划工作由劳动人事厅(局)负责，劳动局、人事局分开的省(市、区)以人事局为主，会同劳动局编制。 ...
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务院颁布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》(以下简称《条例》)和劳动人事部根据《条例》精神颁布的《“锅炉压力容器安全监察暂行条例”实施细则》(以下简称《 的单位，应对该压力容器的安全性能负责。 4.压力容器产品的设计，应符合原国家劳动总局颁发、确认的相应规程和规定以及它们引用的其他规范、标准。对上述 ...
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产品、产量计算的死亡率(如百万吨煤死亡率、万立方米木材死亡率)等安全考评指标，报经劳动人事部同意后执行，死亡率超过规定的企业，不能升级。 二、对于生产作业环境 不能升级。但死亡一人，并且符合下述情况之一者，经省、自治区、直辖市劳动保护监察机构核实确定，出具证明，可以不影响升级：(一)伤亡事故不是发生在 ...
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，瞻前顾后，留有余地，不要一次提高过多.为了照顾到各行各业工资标准的合理差别，劳动人事部一九八三年四月十二日发出的《工资改革轮廓方案(草案)》附发的工资标准 超过两个半月标准工资时，要按规定交纳奖金税(免税的除外).以后，随着国家计划安排工资增长指标，可以相应抵减企业自费负担的部分，逐步计入工资总额 ...
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随着我国经济建设的蓬勃发展，国家正在有计划地开发边远地区，那里需要大量的建设者和各方面的人才。为了支持和鼓励干部自愿转业到边远地区工作，经国务院批准，决定 待遇方面给予适当优待。具体规定如下：一、边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部1983年5月13日《关于边远地区范围的通知》执行。.二、原籍或 ...
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