租金收取和后期管理工作。市政府拥有产权的公共租赁住房，是指在商品住房、城市和国有工矿棚户区改造项目中配建的公共租赁住房，按照有关规定由廉租住房转换的公共租赁 离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位工作，原单位要求其退租的，承租人应退租，但可以重新申请配租（与用工单位签订劳动或工作合同的年限可连续计算 ...
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租金收取和后期管理工作。市政府拥有产权的公共租赁住房，是指在商品住房、城市和国有工矿棚户区改造项目中配建的公共租赁住房，按照有关规定由廉租住房转换的公共租赁 离开原单位到同一产业集聚区其他企事业单位工作，原单位要求其退租的，承租人应退租，但可以重新申请配租（与用工单位签订劳动或工作合同的年限可连续计算 ...
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吉市劳险字79号劳动局85关于深化劳动制度改革搞活企业分配制度的意见吉市劳薪字91号劳动局86关于解决刑满释放、解除劳教人员和工读学校毕业生就业问题的 上岗前必须培训的规定》的通知吉市劳培字43号劳动局176关于对全市企事业单位使用外地劳动力进行检查的通知吉市劳就字68号劳动局就业局177关于印发行政 ...
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医疗保险基金。?第十八条职工退休、市内调动、调离本市、与单位终止或解除劳动关系、死亡等，参保单位应在30日内到医疗保险经办机构办理变更、注销手续。?第十 在定点零售药店购药，并使用医保卡结算基本医疗费用。其中企事业单位医务所（室）仅限服务本单位职工。?第四十四条统筹基金支付医疗费实行定点医疗制度。按照 ...
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救助体系。大力推进社会福利社会化，积极发展残疾人事业、老龄事业、慈善事业。鼓励企事业单位和社会各界捐助社会福利和社会公益事业，加强对捐赠财物的监督管理。 健全就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行 ...
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》(以下简称《条例》)等法律、法规的规定，为进一步加强各类型所有制企业(包括国有、国家控股、集体、私营、“三资”企业等混合所有制企业和其它企业)的人口和 ，各机关、企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系 ...
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应尊重历史，由使用人申请历史用地确权，有关部门按规定给予办理。(三)妥善做好解除劳动关系职工安置和离退休人员社会保障费用问题。市及区、县级市联合社在改革中 单位和个人都不得侵占、平调供销合作社的资产，不得随意改变供销合作社及所属企事业单位的隶属关系。因加快城镇建设需拆迁供销合作社房屋的，应依法依规给予 ...
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费收入，投入和经营性收入；7、申请人或其家庭成员从政府或企事业单位取得的如补偿金、安置费、解除劳动关系费用等一次性收入；8、各区人民政府确定应当计入的其它收入。 可申请临时救济或申请享受低保待遇。第十五条国家法定劳动年龄内保障对象家庭收入的核定：国有（集体）困难（未履行破产程序的）企业在职职工的收入按 ...
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转换职位任职的；(四)晋升或者降低职务的；(五)辞去行政领导职务、撤销职务或者解除处分重新安排任职的；(六)因其他原因需要重新明确职务的。第六十一 轮换和挂职锻炼。调任是指行政机关以外的机关工作人员调入行政机关任职和企事业单位的人员调入行政机关担任副处级以上公务员职务，以及公务员调出行政机关任职。转任 ...
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，并为其提供政策咨询、开业指导和职业培训等项服务。(一)对与企业解除劳动关系的自谋职业下岗职工，要一次性支付给不低于本企业上年职工年平均工资 单位，按每人每月收取的劳动力就业调节费20元；(六)企事业单位异地调入职工的城市增容费的10％；(七)接纳社会各界的捐助；(八)各级政府规定的其它用于再就业的 ...
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