出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、合同鉴证以及其他业务。第八条 苏州市人才市场管理机构受人事行政部门的委托，负责《江苏省人才市场中介组织 人才市场备案。第十八条 用人单位招聘人才，可按下列方式进行： (一)委托人才中介组织招聘； (二)通过新闻媒体、信息网络招聘； (三)通过人才交流洽谈会招聘 ...
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通知》 冀劳社(1998)61号、河北省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《劳动力市场管理规定》冀劳 社(2002)36号有关问题的通知、《关于我省驻外企业和外出 、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托劳动人事代理，应先领取《存档人员登记表 ...
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企业(包括外国商社、外国企业派出机构)； (五)个体、私营等非公有制经济单位或不具备人事管理权限的单位。 第八条个人委托代理。含下列情形之一者，均属人事 岗位培训，代培中长期或短期需要的专业人才。 (七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。 (八)出国审查。 ...
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依法开展下列业务：(一)受用人单位或个人委托的人事代理；(二)办理流动人才的聘用合同签证；(三)管理流动人才人事档案；(四)负责流动人才出国政审；(五)组织 、咨询费、人才评价费、考核考试费、风险抵押金等)。第二十八条 市人事行政部门设立的人才服务组织应当根据经济和社会发展需要和人才市场需求，进行人才 ...
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的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除 原基本工资(含固定工资和活工资)。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托区人才交流中心管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事关系， ...
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人才服务机构可以接受用人单位和个人委托，依法开展下列人事代理业务：(一)办理流动人员的聘用合同鉴证；(二)管理流动人员人事档案；(三)提供流动人员因私 提起诉讼。 第六章 法律责任 第三十三条 违反本条例的下列行为，由人事行政部门依照以下规定处罚：(一)未取得许可证设立人才服务机构、从事人才服务活动的 ...
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年八月十六日泰州市事业单位人员聘用制暂行办法第一章 总 则第一条 为深化事业单位人事制度改革，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在 干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同 ...
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的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、权利、义务的一种人事管理制度，其主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除 工资和活工资）。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用单位委托政府人事部门所属人才交流服务机构管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事关系， ...
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５年，超过３－５年的要进行轮换。具体办法由派出机构另行制定。八、人事管理（一）财务总监的任免：由派出机构经考核确认其任职资格，按干部管理权限报经组织、人事部门考核同意，属于政府直接授权经营国有资产企业的，由政府委托财政部门进行任免；属于政府直接授权经营国有资产并控股的企业，由投资主体向企业 ...
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；2.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；3.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；4.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同， 或解聘后，相关事宜也按国家和自治区有关规定执行。国家政策性安置人员，按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员，原机关、 ...
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