人员必须年满１６周岁，凡从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动的，必须年满１８周岁。在校学生及国家有特殊规定的人员不得招收。第七条外商投资企业招收职工按下列程序办理：（ 职工因工伤亡、严重职业中毒和职业伤害事故时，必须及时报告市、县（区）劳动主管部门和有关部门，并接受对事故的调查和处理。第六章附则第三十五 ...
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商得有关地区劳动、人事部门同意后，可以到外省市招聘或者借用。但不得招用在校学生以及按国家政策规定不得录用的人员。合营企业公开招收录用本市在职职工时，被录用 发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，必须按照我国的有关规定，及时报告有关部门并接受他们对事故的检查和处理。第三十七条 合营企业实行我国 ...
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技术人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的未成年人。参加合营的中方企业的职工，合营企业应按照需要优先 企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，应及时报告企业所在地有关部门，并接受他们对事故的调查和处理。第三十四条合营企业实行国家现行工时 ...
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确实无法在本市解决的，经上海市劳动局批准后，可以到外地招用。不得招用在校学生以及按国家政策规定不能录用的人员。合营企业招用职工，都需经过考核， 严重职业中毒、职业伤害事故时，应及时报告企业主管部门、上海市劳动局和上海市总工会，并接受企业主管部门、上海市劳动局和上海市总工会对事故的检查和处理。合营企业应 ...
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技术人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六周岁以下的未成年人。参加合营的中方企业的职工，合营企业应按照需要优先 企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒、职业伤害事故时，应及时报告企业所在地有关部门，并接受他们对事故的调查和处理。第三十四条合营企业实行国家现行工时 ...
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要求，通过推荐、考试、比赛等灵活多样的方式，在往届大赛优秀选手、相关院校优秀学生、企业优秀青年职工中推荐、选拔选手。各地区、各行业部门（集团公司）在选手 与相关人员沟通交流的具体规定，选手在比赛中遇到突发问题的处理，如疾病突发、非选手操作性设备故障、伤害事故等，选手及其他人员违纪处分。三、赛后。包括： ...
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，应向当地劳动、人事部门办理录用等有关手续。第五条 台胞投资企业不得招用在校学生和未完成义务教育法定年限的人员，禁止使用未满十六周岁的少年儿童。关联法规： 重伤、死亡、严重职业中毒和职业伤害事故时，应按国家有关规定，及时报告主管部门、当地劳动、卫生部门和工会组织，接受调查处理。第三十七条 台胞投资企业 ...
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第一章总则第一条为加强烟花爆竹安全管理，预防爆炸、火灾和人身伤害事故，保障人民群众生命财产安全，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际，制定本规定 、村民委员会以及机关、团体、企业事业单位，应当在干部、职工、居民、村民和学生中开展燃放烟花爆竹的安全教育。未成年人、限制行为能力人或无行为能力人的监护人 ...
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施工单位落实工程车辆在校园内安 全行驶的要求，坚决避免发生涉及师生的校园交通事故。四、进一步加强食品卫生、传染病防治工作。要坚决执行《学校卫生工作条例》 、法制、心理健康教育，不断增强学生遵纪守法意识，教育引导学生正确面对挫折和处理矛盾纠纷， 有效避免发生在学生间的人身伤害事件。六、进一步做好温暖过冬 ...
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职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定委员会下设办公室，负责处理日常工作。第二十五条市劳动能力鉴定委员会办公室承担以下鉴定或确认工作：（一 单位聘用的离退休人员或已达到法定退休年龄的人员，以及在用人单位实习的学生因工作受到事故伤害时，不适用《条例》和《办法》，其待遇可按双方约定 ...
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