挽救孩子、造就人才、立足教育、科学育人”的方针，以转变学生思想为主，进行文化教育、道德教育、法制教育和职业技术培训。工读学校实行半工半读。学制二年，根据学生表现 部门管辖。对前款(一)至(三)项的管辖规定，在执行中有争议的，由同级青少年保护委员会协调处理。第五十五条 管辖单位对违反本条例的事件，在受理 ...
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中毒事故危险时，有权制止生产、疏散现场人员； 参加急性中毒事故的调查处理，遇有争议时，有权在事故调查报告或结案报告书上签署不同意见； (三)参加新建、 ，原单位必须采取有效的卫生防护措施。第十五条 中、小学校不得组织学生参加有粉尘、毒物等职业性危害的工业生产劳动。第十六条 企业必须贯彻执行有关保护女工 ...
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部门要督查用人单位与农民工签订真实有效的劳动合同，及时受理劳动合同纠纷，依法处理劳动争议案件。对不与农民工签订劳动合同及不履行合同的用人单位要依法责令纠正 对农民工乱收费行为。坚持训证结合。对经培训合格的农民工，劳动保障及相关部门应发放相应的技能等级证书和职业资格证书，为我省农民外出务工就业提供方便。 ...
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项重要内容。教育行政部门要与劳动保障、人事部门共同配合，继续实施高等职业院校毕业生职业资格培训工程。积极推进高职院校毕业生'双证书'制度。 八、强化社会就业服务 毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会(医疗、养老、失业)保险、劳动争议等方面维护其合法权益。同时，要在全社会维护《高校毕业生就业协议书》 ...
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评审公开、公平、公正；教师开展教育教学活动的工作条件和进行科学研究、进修培训的权利要得到保障；教职工工资按时足额发放，相关的福利待遇得到落实；教师 27、建立校内教师申诉制度，依法公正、公平解决教师与学校的争议，维护教师合法权益。 (五)学生管理28、学校应按照《中小学生行为规范》和《中小学生守则》 ...
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办法所称高等学校是指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校（以下简称学校）。第三条本办法所称学生 活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。第二十九条在勤工助学 ...
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，评价应急准备状态，检验预案的可行性，进一步完善和改进预案。5.2宣传和培训5.2.1宣传教育市政府办公厅会同有关部门制定应急突发公共事件宣传教育规划，编印 的群体性事件;(6)因土地、矿产、水资源、森林、草原、水域、海域等权属争议和环境污染、生态破坏引发的，造成严重后果的群体性事件;(7)已出现跨省 ...
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代表以及学生家长参与学校评价和教师考核等工作。考核结果作为收入分配、奖惩和聘用(聘任)的重要依据。 15、根据国家有关规定，认真妥善地处理人事争议， ，提高教师资源的使用效益。 20、调整优化教职工队伍结构。通过调整岗位、进修培训、吸引具有教师资格的优秀人员到中小学任教等途径，逐步解决中小学教师队伍学 ...
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建立各类专业协会，发展经纪人队伍，直接为农民提供生产、营销、信息、技术、培训等服务。9、实施工业强县战略，加速农村工业化进程。要把推进新型工业化 ，妥善处理劳动争议，切实维护务工人员的合法权益。六、坚持科教兴县，全面提升农村劳动力的科技文化素质和思想道德素质16、继续加强农村义务教育，积极发展职业技术 ...
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达成协议的，发包方应当尊重其协议；达不成协议的，按照承包合同纠纷解决办法处理。因离婚产生的分户，双方当事人的土地承包经营权按照离婚协议或者人民法院的 具体办法由省人民政府规定。县级以上地方人民政府应当对失去土地的农民免费进行职业技能培训，提供就业指导服务，为失去土地的农民自主创业提供贷款贴息和实行规费 ...
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