内的各类企业(含中央和外省、市在津单位)、个体经济组织(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系的劳动者。第三条 市劳动和社会保障部门对用人单位招用职工进行管理 国家及本市有关规定办理。第十三条 用人单位招用职工应贯彻先培训、后就业，先培训、后上岗的原则：(一)从事技术工种工作和到有职业技能标准要求的岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_141696.html-了解详情
开发。教材的编写和选用坚持统一规范、实际适用和先进创新的原则。除引导性培训和技术要求规范、统一的专业教材采用全国统一编写的外，各地可根据实际需要， ，定期对开展农民工培训的各类培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等情况进行调查统计 ...
//www.110.com/fagui/law_139481.html-了解详情
保持的社会影响。计划5年内在全国完成培训2000人次。(三)水土保持重点工程项目管理与技术培训重点工程项目管理的培训对象主要是参与水土保持重点工程建设管理 定期对培训工作进行评估和督促检查，并协调有关部门加强培训机构、师资队伍等培训体系建设，保证培训任务的落实。(三)提高质量，保证效果开展各类培训活动 ...
//www.110.com/fagui/law_131327.html-了解详情
取药，按期留送合格的痰标本。(6)负责对实施督导化疗的病人家庭成员或志愿者进行指导。七、医疗机构各级各类医疗机构(包括结核病专科医院、厂矿、企事业医疗单位 人员培训后上岗制度。接受省级参比室的质量控制、技术培训和现场督导。4、县(区)级结核病实验室在省、地(市)参比实验室的指导下，制定本县(市)结核病 ...
//www.110.com/fagui/law_111384.html-了解详情
，力求具有超前性、针对性和指导性，以国有企业特别是国有工业企业为重点，推动各类企业在“九五”期间管理水平有一个普遍的提高， 同时与企业的改革、改组、 。 企业特别是大中型企业要建立自己的培训体系，采取多种形式，有计划地对职工进行分类培训， 包括政策法规、经营管理、业务技术、 岗位技能和行为规范等方面， ...
//www.110.com/fagui/law_102744.html-了解详情
，力求具有超前性、针对性和指导性，以国有企业特别是国有工业企业为重点，推动各类企业在“九五”期间管理水平有一个普遍的提高， 同时与企业的改革、改组、 。 企业特别是大中型企业要建立自己的培训体系，采取多种形式，有计划地对职工进行分类培训， 包括政策法规、经营管理、业务技术、 岗位技能和行为规范等方面， ...
//www.110.com/fagui/law_102741.html-了解详情
合理高效的组织机构。企业组织机构的设置是为了最有效地配置企业自身可以掌握的各类资源，降低管理成本，提高市场竞争力。既要追求更高的效率和效能，以利于 集约经营的根本大计。大中型企业要建立自己的培训体系，采取多种形式，有计划地对职工进行政治素质、技术技能和行为规范等方面的培训。加强继续教育工作，使管理人员 ...
//www.110.com/fagui/law_102308.html-了解详情
加快培养技术技能型、复合技能型、知识技能型人才。具备条件的城市，可建立公共实训基地，面向社会提供技能操作训练和鉴定服务。指导各类企业建立健全职工培训制度 ；引导和推动企业面向生产服务岗位需要，结合工作过程和生产现场，对劳动者的能力和业绩进行评价；加强职业院校学生职业资格认证工作，结合技能操作考核，帮助 ...
//www.110.com/fagui/law_99254.html-了解详情
计划和考核勘察工作效率的基础。 第四章 质量管理第十六条 勘察单位必须对职工进行“质量第一”的教育，建立和健全勘察质量管理制度，逐步推行全面质量管理，不断 人员、领导干部和工人分别提出明确的培养目标和要求。培训工作的重点，应放在中、青年技术业务骨干上。培训工作应分别不同情况，由主管部门或者由勘察单位 ...
//www.110.com/fagui/law_98694.html-了解详情
的厂长(经理)、事业单位负责人普遍进行一次培训，着重提高他们的理论水平和现代化的管理能力。(二)要创造条件，积极开展专业技术的培训。凡是在民政系统从事 职工培训费以及在职干部参加业余学习，输送代培、轮训等所需经费，按职工工资总额提取的职工教育经费中列支。各级民政部门，要广开财路(通过宣传民政工作，争取 ...
//www.110.com/fagui/law_96463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务