均可进入劳动力市场择业求职。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第七条劳动者从事国家和省劳动行政部门 介绍机构和经营性职业介绍机构。劳动行政部门设立的职业介绍机构是政府向社会提供就业服务的公益性事业单位。非劳动行政部门设立的职业介绍机构是经劳动行政部门批准设立 ...
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协调相关部门对民营企业进行指导服务。4．放宽投资领域，放宽经营条件，消除各种歧视与不合理规定，凡符合国家法律法规、产业政策规定以及加入世贸组织后对内 ．加强民营科技工业园区建设，重点扶持发展民营科技企业、外向型民营企业、吸纳下岗人员就业的民营企业和从事农产品加工的民营企业。一是省财政一次性安排4．2亿 ...
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保健及文化娱乐等社会化便民服务。组建多种形式的社区服务企业，发挥其在扩大就业方面的重要作用。(四)抓住机遇，提高项目建设水平，争取和建设好国债项目 搞好国外劳务输出的同时，积极开拓国内劳务市场，为下岗职工和农村剩余劳动力提供就业渠道。各级劳动部门要做好劳务输出的统筹管理工作。3．针对劳务市场需求，注重 ...
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地位的单位，要带头接收安置城镇退役士兵。对于社会公益岗位和适合城镇退役士兵就业的其他岗位，各地要尽可能安排符合条件的城镇退役士兵。要进一步完善和推广 稳定的大局出发，充分认识做好退役士兵安置工作对于加强国防建设、维护祖国统一民族团结和促进社会稳定的极端重要性，进一步加强安置工作的组织领导，做到主管领导 ...
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。鼓励和引导机关干部、退伍复员转业军人、大学毕业生、城市下岗失业人员和城镇新增就业人员等创办、领办非公有制企业和发展个体、私营经济。结合农业产业结构调整， 企业的培育和发展。(二)不断创新、提升非公有制经济的发展层次。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业不断发展壮大的 ...
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整体水平，其进步和发展与经济和社会发展的进程密切相关；儿童是祖国的未来，民族的希望，２１世纪的接班人和建设者。不论是对国内还是对国际而言，做好妇女儿童 切实抓好国有企业下岗女职工的基本生活保障和再就业问题，防止在职工下岗和再就业中的性别歧视。认真实施“再就业工程”，有针对性地向下岗女职工提供职业指导、 ...
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关于修改〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理 工作。第二章求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条凡年满１６周岁、有劳动 ...
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〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理 工作。第二章求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条凡年满16周岁、有劳动 ...
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〈江苏省劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理 工作。第二章求职择业第七条劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利，不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第八条凡年满１６周岁、有劳动 ...
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工作人员，除岗位特殊需要外，不得作出带有性别歧视的规定或变相拒录女性。进一步研究制定和实施有利于妇女就业创业的政策措施，在资金、技术、培训、信息 奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。教育引导妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气 ...
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