目标。(一)总体思路：适应社会主义市场经济体制和市场就业机制对劳动者素质的要求，坚持培训为就业服务，为造就有创造性、与社会发展和谐一致的劳动者服务的指导思想， 教师90％以上，具备教师任职基本资格。建立和完善职业技能培训机构管理人员和教师培训制度。按岗位培训、提高学历、高级研修3个层次，加强对管理人员 ...
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职工培训工作的领导，积极探索和建立现代企业职工培训制度。各企业应根据实际情况设置企业职工培训管理机构或配备专职管理人员，明确一名厂长(经理)级领导主管职工培训 应逐步提高。四、各企业应根据本单位实际情况，积极组织、开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，选拔一批高技能人才，并在住房、工资分配等方面给予优惠政策， ...
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直属有关单位：现将《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见的通知》(国办发(1999)60号，以下简称《通知》)转发 的专门人才；企业办的各类培训机构也要充分利用现有的培训设施，挖掘培训潜力，对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。(二)根据劳动力市场需求，按照 ...
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按照省建设厅《关于做好我省建设职业技能岗位培训、鉴定和实行证书制度等有关问题的通知》(冀建人[1996]458号)精神进行。培训教材使用中国环境出版社《建筑工人 规范》和《鉴定试题库》进行。鉴定考评员均应持《河北省建设职业技能岗位鉴定考评员证书》及胸卡上岗。鉴定合格的人员颁发相应工种等级的《建设职业 ...
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促进社会稳定都具有积极的作用。各级人民政府及有关部门，要充分认识建立劳动预备制度的重要意义，切实加强领导，采取有效措施，认真组织实施。 二、我省实施 培训潜力，对尚未经过职业培训的职工进行岗位培训。(二)承担劳动预备制人员培训的机构应根据市场需求设置专业。培训内容要有针对性和适应性，具有职业教育特色， ...
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教师专业技术职务评定和院(校)长、管理人员及教师的岗位培训工作。(六)组织开展教改教研活动，为社会提供培训信息与服务。第十七条市(州)、县级劳动保障 ，未及时采取措施的。(十)未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的；(十一)妨碍劳动保障 ...
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技能致富”的带头人。四要大力开展多层次、多形式的岗位培训。各类用人单位对招用的农民工都要进行岗位培训，特别是对那些技术复杂、技能要求高、操作规程 行为，为农村劳动力转移就业创造宽松的环境。农村富余劳动力转移就业，是我国劳动就业制度的重要组成部分，要按照《劳动法》的要求，依法进行管理。各级劳动保障部门， ...
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技能培训合格人员颁发职业资格证书。并将农村富余劳动力转移就业培训作为实行资格证书和就业准入制度的重要内容认真组织实施。市农牧局要在认真研究和制定鼓励农民转移就业 致富”的带头人。四要大力开展多层次、多形式的岗位培训。各类用人单位都要对招用的农民工进行岗位培训，特别是对那些技术复杂、技能要求高、操作规程 ...
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等资源得到优化配置，各项保障措施得到切实落实；干部培训制度进一步健全，激励和约束机制进一步强化；干部教育培训领导和管理体制更加健全；以需求为导向，实行组织 管理知识、现代科技知识和现代国防知识等，学习和掌握计算机网络知识以及其他履行岗位职责必备的知识和技能。为适应干部成长和社会发展的要求，努力创造条件 ...
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辖区内下岗失业人员，特别是'4050'人员的底数，并逐一建立台帐。二是援助制度落实。从此通知下发之日起至7月底，各单位都要按照国务院办公厅《关于 程序，提高效率，开辟绿色通道。对从事社区服务的下岗失业人员提供就业指导、岗位培训、推荐就业、接续社会保险关系的'一条龙'服务。五、加强领导，狠抓落实。各级 ...
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