的达标培训；对非技术工种（普通工、工序工）等的工人，要按岗位规范的要求进行岗位培训；对技师、高级技师的培训，应以开展技术讲座，经验交流，丰富科技知识 。要按中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》所规定的占职工工资总额１．５％的比例安排职工教育经费，以切实保证技术工人培训的需要。按国务院批转的《 ...
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主要载体。支持乡镇企业搞好结构调整、技术改造和体制创新，为农民创造更多的就业岗位。加快各类经济园区建设，引导企业向园区集中，促进生产要素有效聚集， 和就业技能问题，并由乡镇建立资源信息库，为其建档立卡。各级政府要把参加培训的农村劳动力纳入劳动力信息资源管理，根据劳动力市场需要，组织双向选择，优先推荐 ...
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招收工人的质量，今后企业从社会招用新工人，要首先从经过专业培训的人员中招收，经工人技术考核委员会考核，可以择优录用。招用专业技术工人，要逐步变文化考试为主为 可以根据国家有关政策，在核定的工资总额内自主决定工资、奖金分配形式。企业内部工资分配要适当向一线职工和苦、脏、累、险岗位倾斜。企业可根据生产需要 ...
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业务培训；全员年度常规培训以及对不适应岗位需要而下岗、落聘人员的强化教育培训。第五十一条行员每年接受各类培训的累计时间原则上不得少于４０小时。在 晋升工资。第六十九条总行根据国民经济发展情况和生活费用价格指数的变动情况，有计划地调整工资标准并相应提高责任目标津贴水平，以稳定和适当提高行员实际工资水平。 ...
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机制。（三十）继续推进企业内部分配制度改革。认真落实《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》，确立以岗位工资为主的基本工资制度，建立人员能进能出、 培训规划》和《关于深入开展劳动保障业务知识培训的通知》，重点抓好劳动保障业务培训，全面落实干部教育培训的各项任务。办好第三期全国劳动保障厅局长培训班。 ...
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不能中断的工作。 4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。基本年休假时间不少于28天（年历日）。 下列情况还要增加年休假： 1 通过生产职业培训的青年工人，按法律规定的情况和办法为其降低劳动定额。 6、缩短工时的劳动报酬：在计时工资制的情况下，为未满18岁职工发放工资要考虑为 ...
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等活动促进高技能人才成长。鼓励企业依托车间班组，通过岗位练兵、岗位培训、技术比赛等形式，促进职工在岗位实践中成才。鼓励企业结合技术创新、技术改造和技术项目 。将高技能人才实训基地建设纳入国家支持职业教育发展的规划。企业应按规定提取职工教育经费(职工工资总额的1.5％一2.5％)，加大高技能人才培养投入 ...
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完善艰苦边远地区津贴制度，实施中央政府统一调控下分级管理的地区附加津贴制度。对国家机关特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴政策。结合事业单位体制改革和人事制度 职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用，扩大培训规模，提高培训质量。充分发挥企业的主体作用，强化岗位培训，组织技术革新和攻关，改进技能 ...
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有关业务主管部门应当按照专业对口、训用一致、按需施教、讲求实效的原则，组织文职人员的专业培训。第二十六条 聘用单位应当依据聘用合同和军队有关规定，对 聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才 ...
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合格，可以续签。 第十四条 政府专职消防员的工资由基本工资、职业津贴和奖励工资等项组成，工资水平与从事的高危性职业相适应，达到本地城镇职工平均 培训期间只发放基本工资。 第二十五条 从事火灾扑救和应急救援工作的政府专职消防员，实行职业技能鉴定制度。 从事防火工作的政府专职消防员，应当参加公安消防岗位 ...
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