进行岗位轮换。用人单位应当为从事使用高毒物品作业的劳动者提供岗位津贴。第二十九条 用人单位转产、停产、停业或者解散、破产的，应当采取有效措施，妥善处理 有职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，未及时调离原工作岗位，并妥善安置的；(四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业 ...
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〔2012〕117号发布自2012年6月1日起施行）第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低 ...
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三级 讲师、助理研究员 1700 四级 助教、实习研究员 1500第四条孔子学院中方院长享受岗位津贴，标准为每人每月400美元，用于开展工作必需的对外交往和通讯等支出 须报教育部批准。第四十条出国教师自离境之日起，其国内工资、津贴和补贴停发。出国教师在国外任教期间，工龄连续计算。出国教师国外任教期间 ...
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法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公 体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为主要内容的司法政务保障 ...
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法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公 体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为主要内容的司法政务保障 ...
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，充分体现工资的激励功能、对突出贡献的肯定和对重点岗位的倾斜。24、建立特聘教授岗位津贴制度。原则上在高等学校拥有博士学位授予权的重点学科中设置 。分配方案应明确管理权限，使责权利相统一，提高办学效益。学校人事部门按照岗位工资及国家工资标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家 ...
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激励机制；建立适合各类事业单位特点和符合专业技术人员、管理人员、工勤人员各自岗位要求的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下．待遇能高能低，人才结构合理 可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。 四、改革的方法、步骤事业单位改革试点工作要 ...
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可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法等具体措施。在试点和调研的基础上，将根据省的 。 附件：1.阳泉市事业单位人事制度改革领导组组成人员名单2.阳泉市事业单位基本情况及岗位设置一览表附件1：阳泉市事业单位人事制度改革领导组组成人员名单组长：谢海(市委副 ...
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制。在高中和完全中学逐步推行校长职级制，合理设置校长职级序列，实行校长岗位津贴。(三)构建开发的教师教育新体系。要以高等院校和教育科研机构为主体， ，用于市级骨干教师培训。继续倡导全社会尊师重教，对有突出贡献的教师给予特殊津贴或奖励，并形成制度。不断提高教师的政治地位。进一步完善教职工代表大会制度， ...
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各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局)：根据人事部、财政部《关于人民警察实行警衔津贴问题的通知》(人薪发[1995]112号)中关于从1995年1月1日起 在职人民警察死亡后，按本人所享受的警衔津贴计发。被授予警衔、在警察工作岗位连续工作满5年并从警察工作岗位离休、退休的人员死亡后，按本人离休 ...
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