、第五条修改为：“市政府设立的社会保险管理机构（以下简称市社会保险机构）主管深圳市工伤保险工作。“市政府设立由社会保险、卫生、劳动、工会等有关部门的主管人员及专家 加重，经市医务劳动鉴定机构鉴定后残废等级变更的，从鉴定生效之月起按新标准计发工伤保险待遇，其中一次性补偿金只补差额部分。伤残员工因旧伤复发 ...
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时，经批准可离岗休养，并由企业按月发给本人月平均工资百分之七十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄，企业为其缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时， 报告书时，应同时抄送市、县(区)社会保险管理机构管理工伤保险的部门，经鉴定确定职工因工死亡或因工致残等级后，企业应在当月向市、县(区)社会保险管理机构 ...
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，新企业原则上应与其接续劳动关系，安排适当工作，伤残职工按规定享受工伤保险待遇。(二十三)伤残等级被鉴定为5级、6级的职工，如果本人自愿，且企业 企业应自成立之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更养老、失业、医疗、工伤、生育保险登记手续。社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。(二十九)改制后 ...
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。委员会下设办公室，办公地点设在深圳市劳动局。各区主管局、集团公司、总公司相应建立医务劳动鉴定小组，由行政领导、劳动(人事)医疗、工会、安全等部门负责人组成，并指定 十七条职业伤病劳动能力鉴定标准按国家现行规定的有关评定标准执行。第十八条职工因工伤残标准等级的评定，按深圳经济特区工伤保险规定中的评残 ...
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八、工伤职工依照《条例》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位 比例调整。2003年12月31日前领取生活护理费的工残人员经鉴定仍然符合护理条件的，依据其鉴定的生活护理等级，从2004年1月1日起以统筹地区上年度职工 ...
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一条从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、县上年度从业人员月平均工资的50％、40％、30％。第三十二条因工伤残分为一至十 易地安置交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金，标准 ...
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发生变化的当月十五日前将上述报表送市社会保险管理机构。第四条用人单位每月应缴交工伤保险费的标准为本单位员工总数乘以市上年度社会月平均工资的一定比例。前款比例 单位按工伤员工负伤前三个月平均工资计付。第十二条工伤员工医疗终结需作伤残程度（等级）鉴定的，应按外科、内科或职业病的分类，到市医务劳动鉴定委员会 ...
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级工残职工每两年要复查一次。经复查鉴定伤情转化的，每上升一个等级，从确定等级之日起增长率发一次性伤残补助金，标准为2个月的省上一年度社会月 按业务要求和有关规定另行制定，并接受同级财政、审计等部门的监督。第二十七条工伤社会(劳动)保险工作人员要秉公办事，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊及截留、平调、挪用 ...
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条 从业人员工伤需要护理的，按照护理依赖等级按月分别发给所在市、县上年度从业人员月平均工资的50％、40％、30％。 第三十二条 因工伤残分为一至 。易地安置交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。(二)从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金， ...
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能力鉴定结论或确认结论》的相关信息录入系统后，按照应享受等级待遇标准进行审批，并打印出《北京市工伤职工待遇核准表(一至十级)》(表样附后)和《 4、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论。区(县)社保经办机构对参保单位报送的工伤职工伤残待遇等材料进行核准时，对材料不齐全的 ...
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