第十三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同并可不发给经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者 付劳动者应得工资收入25％的赔偿金；(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤、医疗待遇 ...
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要坚持以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善分流安置。(一)因病或工伤提前退休或退职。符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人 暂时留任外，其余办理职员聘用手续但不再聘任领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人愿意的，可 ...
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二拨缴工会经费。其中属于财政统发工资的单位的工会经费列入年度财政预算，由财政部门直接划拨到本级地方工会。全部职工工资总额的组成按国家统计局规定计算。企业 ，并按正常出勤的标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬。职工、工会工作人员不愿恢复劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定 ...
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继续履行合同并补发农民工被解除合同期间的工资、劳保福利等。农民工违反合同擅自离职，经劳动争议仲裁部门认定，企业可以不发生活补助费和回乡生产补助金，同时 企业建立了长期劳务合作关系的县(市)劳动部门，要利用现有的培训手段和借助用工单位的力量，有目的、有计划地开展职业技术培训，并协助企业做好劳动力的组织、 ...
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修竣经验收确认合格交付运用时止的全部时间为该次修理的时间。由于地铁多数单位不具有定期检修设备，委托国家铁路进行机车大、架、洗修，由停止运用起 宣传费，集体福利事业的补贴，集体福利设施费和其它福利费（如交通费补贴、工伤医疗期间的伙食补贴、计划生育补贴、洗理费、卫生费等）。 第二节劳动生产率 第５０条劳动 ...
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的经验和教训，把一些行之有效的安全措施继续贯彻落实。在2003年在节日黄金周期间组织旅游交通安全专项整治。各地、市、县主要领导要亲自研究部署旅游道路交通 条件不符合国家职业卫生标准，没有依法参加工伤保险，不开展职业健康检查（体检），不给职业病人诊治的用人单位，要严格依照《职业病防治法》、《使用有毒物品 ...
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开发区劳动服务公司缴纳社会劳动保险基金。社会劳动保险基金，企业按本单位中方职工工资总额的２５％缴纳，职工在合同期间按本人月工资２％缴纳。每月的社会劳动保险基金应在下月 保护和保健。第十四条开发区企业对职工因工伤、职业病进行治疗和疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间 ...
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企业有固定劳动合同关系的职工总数，不包括离退休职工。02、工资总额：反映企业在成本、费用中列支的应发工资数，包括工资、资金、津贴等工资性支出。 按国家规定向社会保障管理部门交纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及其他保险等保险费用。04、企业法人户数(户)：反映具有法人资格的独立核算 ...
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所在企业负担。住院期间的伙食费由企业负担三分之二，本人负担三分之一，标准可参考出差人员伙食补助费标准掌握；（二）由职工所在企业按工伤前标准支付工资及 支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动能力的，由所在企业安排适当工作，不得减发工资。其他待遇与国有企业职工享受同等待遇。参加养老保险的，当具备退休条件时 ...
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委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。第十八条参加了社会工伤保险的被保险人，因工致残领取残疾退休金或因工死亡，其个人帐户养老基金退还 。社会保险经办机构经检查单位经营状况和职工工资发放情况后，办理缓缴养老保险费手续。养老保险费缓缴期限最长不超过一年。缓缴期间，单位不得转移已抵押的财产 ...
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