，并对有关人员依法予以制裁。各地区、各单位要继续加大工资清欠力度，并确保不发生新的拖欠。 (五)严格执行劳动合同和集体合同制度。全面建立劳动 ”的原则，采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。各级社会保险经办机构应当允许用人单位为农民工单独参加医疗保险 ...
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工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条 用人单位少报职工工资，未足额 由市劳动保障行政部门会同市财政部门审查提出意见后，报市人民政府批准。第三章 工伤认定第十五条 用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤 ...
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鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。 4. 企业依法破产、解散 3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇 ...
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的用人单位,生产经营活动结束离开时,应在生产经营活动结束后30日内到参保地工伤保险经办机构办理注销参保手续。第六条 用人单位参保后新招用农民工,应当在 。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定了工资标准的,按照劳动合同中约定的工资标准计算。用人单位和农民工双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定 ...
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的有关政策规定执行。(五)亏损企业或者职工工资不能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的办法执行。(六)企业因改制裁减人员造成 伤残津贴、生活护理费。工伤职工被鉴定为五至六级的,预留至法定退休年龄期间的伤残津贴和单位应缴纳的社会保险费。(五)二等乙级以上革命伤残军人一次性缴纳 ...
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控告的权利。第二章劳动和经济权益保障第七条职工在用人单位工作期间，享有以下权利：(一)人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等权利；(二)享有平等就业和 工作的，必须支付不低于百分之三百的工资报酬。第二十三条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。用人单位必须按照国家和本市有关规定， ...
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在工伤保险缴费人数核定后人员有减少，企业应向社会保险经办机构提供上报统计局的月报表、工资手册及工资发放表、养老保险交费手续等材料，企业提供不出上述材料或 经劳动鉴定机构进行伤残等级评定达到等级的，其工伤保险待遇从被确认为职业病之日起享受，对疑似职业病病人的诊断和医学观察期间的就医费用，由用人单位承担。 ...
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１９８３）２０号河北省劳动人事厅关于企业职工因工负伤住院或赴外地治疗期间陪护人员的工资等待遇的函１９８３年７月２５日冀劳人险（１９８３）２９号河北省 月２２日冀劳人险复（１９８８）２６号河北省劳动人事厅关于从事特殊工种工伤职工退休问题的批复１９８８年４月８日冀劳社办〔１９９９〕６９号河北省劳动和社会 ...
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的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交 三）工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的缴费工资证明。申请因工死亡职工直系亲属的工伤保险待遇，需提供前款第（一）、（三）项规定 ...
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工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。第十三条用人单位少报职工工资，未足额缴纳 、供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇，由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报市人民政府批准后执行。第四 ...
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