财政适当补助 为1亿人次提供各类职业技能培训，培训后就业率不低于60%；为7500万人次提供技能鉴定 劳动关系协调 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有劳动用工 参保人数1.6亿人左右 工伤保险 职工 基金支付工伤医疗和康复、伤残、护理及工亡等待遇；用人单位支付停工留薪期的工资福利及护理待遇、5—6 ...
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出具的公证书原件 （8）属完全丧失劳动能力的，提供劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残 说明：填写卷内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。（二）立卷人 ...
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万人次，共培养各类毕业生15万人，就业率达98％。共有111万人通过职业技能鉴定取得职业资格证书。4、企业工资收入分配体系基本建立。形成了以 保险。积极稳妥地推进机关事业单位参加工伤保险办法。研究解决国有企业"老工伤"问题。2、形成资金来源渠道多元化机制。进一步强化社会保险基金征收管理，完善征缴机制， ...
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参加工伤保险的，也可在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤 建设部门要各司其职，积极配合，加大对建筑企业拖欠农民工工资的清理力度。对因拖欠工程款造成建筑企业拖欠农民工工资的问题，要通过采取积极有效的措施，在清理工程款的 ...
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工会。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，切实 认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。(二)切实解决农民工大病保障问题。按照“ ...
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社会主义市场经济体制步伐进一步加快，多项重大改革措施集中出台的情况下，社会保障问题显得更为迫切、更为突出。各级各部门要把这项工作当作保证改革顺利进行， 费率法，最低不低于企业工资总额的0.3％。(二)各级社会保险机构要建立健全劳动鉴定机构，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》及时准确评定伤残等级 ...
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在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章和劳动合同、集体合同制度的实施办法，并 ；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤、职业病伤残等级鉴定标准、劳动能力鉴定办法和劳动鉴定机构管理办法；拟定城镇企业职工疾病、 ...
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关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 二、主要职责职能调整后，省劳动保障厅的主要职责是：(一)拟定全省劳动和 ；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤 ...
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。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后，通过竞争上岗，重新被企业聘用的职工不予 、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》(襄劳险[1997]2号)文件规定的标准计算。 ...
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或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)和《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》(以下简称《 平均工资。(二)外来从业人员住院医疗待遇的享受以缴纳综合保险费为条件，中断缴费者在缴费中断期间发生住院的，不享受住院医疗待遇。中断缴费者恢复缴费后 ...
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