⒓用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 四、关于非全日制用工的劳动争议处理 ⒔从事非全日制工作的劳动者与 ...
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【1978】104号文件,做好职工因工因病完全丧失劳动能力或工作能力的鉴定,保证职工退休、退职工作的顺利进行,根据国发【1978】104号文件的要 做进一步的修改和补充。附:北京市职工因工因病完全丧失劳动能力或工作能力鉴定标准试行草案根据国发【1978】104号文件有关规定的要求,按照国家劳动总局关于 ...
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、根据《四川省最低工资保障规定》和四川省劳动厅《实施四川省最低工资保障规定若干问题的意见》(川劳资[1995]12号),下列人员不适用最低工资保障规定:(1)《 、诊断结果有异议的,可以要求复查诊断,复查诊断按各市、地、州劳动鉴定委员会的有关规定进行。 六、劳动争议50、用人单位与劳动者发生劳动争议, ...
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,市府直属和中央、省属驻梅有关单位: 《梅州市人民政府关于解决市直企业用工难问题的若干意见》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 梅州市 足额缴交各项社会保险费。积极探索外来劳动者参加社会保险的有效途径,加大高风险行业的工伤保险扩面征缴力度。(十六)降低用工门槛和工作强度。引导企业根据 ...
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贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号,以下简称《通知》)精神,坚决 结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准,暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T16180-1996)(1-4)级》 ...
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若干问题的暂行规定广州市人民政府第一条为深化我市劳动制度的改革,妥善解决国营企业富余人员的问题,特制定本规定。第二条凡因生产经营变化、优化劳动组合,从岗位撤离的职工, (二)离法定退休年龄五年以内的;(三)患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的;(四)非因工伤病,经指定 ...
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介绍就业、组织起来就业和自某职业的就业方针。 第五条 在解决富余人员问题中出现的劳动争议,可参照国务院(国发[1987]69号)《国营企业劳动争议处理暂行规定》 的;(二)离法定退休年龄五年以内的;(三)患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的;(四)非因工伤病,经指定 ...
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条例》和国家有关规定,现对计划生育若干费用开支问题,通知如下:一、 经区、县以上计划生育技术鉴定小组鉴定,确因节育手术引起的并发症,其费用列支按 医疗经费”或“职工福利基金”中列支,造成死亡或基本丧失劳动能力的比照因工死亡及工伤的有关规定处理。其生活困难补助费、丧葬费、抚恤费由职工所在单位按规定支付。 ...
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仲裁时效中止,时效中止的时间不计入办案时效内。(一)请示待批的;(二)需要等待工伤鉴定和其他仲裁所需检测、审查结论的;(三)当事人因正当理由暂不能参加仲裁活动 争议,参照《条例》和本实施办法执行。第四十三条 本实施办法应用中的具体问题由省劳动行政主管部门负责解释。第四十四条 本实施办法自发布之日起施行 ...
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,争取使职业技能培训在数量和质量上都有较大突破。市、县两级职业技能鉴定机构对从事国家规定持证上岗的工种(职业)的劳务输出人员要及时组织 工作,人民法院负责劳务民事案件的司法调解,安全生产监督管理部门负责外出务工人员发生工伤事故的处理协调工作,工商行政部门负责外出务工人员涉及工商部门的协调工作,人口和 ...
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