十条的规定协商确定。有固定期限的劳动合同，一般应在3年以上，至少1年；临时工的劳动合同期限应在1年以内；对工作时间较长，距离退休年龄10年以内 实际情况，制订具体实施方案，经职工代表大会讨论、审议、通过后组织实施。 三、组织领导全面实行劳动合同制度是贯彻落实《劳动法》的重要内容，是一项牵涉到整个社会的 ...
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相结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工 的通知》(杭劳监[1998]74号)同时废止；未尽事项按劳动和社会保障部、省劳动和社会保障厅有关规定执行。 杭州市劳动和社会保障局二OO三年五月十五日...
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责任人是指与到本厅系统咨询及电话咨询的服务对象接触、接受询问的第一位工作人员。 第三条 首问责任制应当遵循的原则1.谁主管，谁负责；2.热情主动，坚持原则 工资综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田 ...
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，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》(苏劳计[1995]57号) 企业工作的年限从调入或转入之日起计算。 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济 ...
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法治政府、全面推进依法行政的要求，根据《立法法》规定和国务院工作安排，我部对现行劳动和社会保障规章进行了全面清理。经清理，废止了7件 日期 废止说明 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 已被《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》废止，2007年11月9日 ...
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法治政府、全面推进依法行政的要求，根据《立法法》规定和国务院工作安排，我部对现行劳动和社会保障规章进行了全面清理。经清理，废止了7件 日期 废止说明 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 已被《关于废止部分劳动和社会保障规章的决定》废止，2007年11月9日 ...
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月11日―20日，调查时点为9月30日。三、调查内容城镇居民和农民工就业失业、社会保险参保、劳动合同签订、工作时间和工资发放等方面的情况，具体内容见调查 对象为在调查社区居住半年以上的常住人口。农民工调查的对象为在调查城市各类企业工作的农民工。五、调查方法（一）城镇居民调查采用多阶段抽样调查的方法。各 ...
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单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生合法权益。 三、在开展青年职业见习工作的基础上，探索建立高校 要优先组织已进行失业登记并有见习要求的高校毕业生参加见习，见习期一般不超过1年。要将见习与就业培训紧密结合起来，安排见习指导老师，组织开展就业培训， ...
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劳动争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与、 ，制定可行的培训计划，力争在两至三年内对在岗调解工作人员进行普遍轮训，切实提高调解人员的政治业务素质和实际工作能力。要与立法等机关加强协调， ...
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文本或劳动合同鉴证花名册(复印件)；现有商贸企业除提供上述材料外，还应提供企业上年底职工花名册。第六条服务型企业、商贸企业资格认定工作应依照下列程序 办法由市劳动和社会保障局、地方税务局、国家税务局根据职责范围分工负责解释。天津市劳动和社会保障局、天津市地方税务局、天津市国家税务局二00三年二月十九日 ...
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