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提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业与职工解除劳动合同后,其工作安排按如下原则:1.职工从参与合资、合作的原中方单位进入该企业的, ,还应当发给医疗补助费.第二十条生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作年限计算.生活补助费按每月满1年发给相当本人1个月的实得工资;医疗补助费按在 ...
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云南省人民委员会人事局:.(63)云人工字第82号函悉。受开除留用察看处分的人员,在留用察看期间应该根据他们担负的实际工作和表现,按照所在单位执行的工资标准,发给相当的工资;在被精减回乡时,他们在开除留用察看的期间,应连续计算工作年限,并计发退职补助费。....
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工作的本企业工龄,可以与调到国家机关、事业单位工作工作年限合并计发退职补助费”。.为此,各级供销合作社(包括基层供销合作社)现在处理的和过去已经处理的退职人员中 职工和由公私合营企业转到供销合作社的职工,作退职处理时,其连续工龄计算,亦按以上规定的精神办理。凡是过渡到供销合作社或公私合营企业的小商 ...
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教职员工的退职、退休问题,可以按照国务院在一九五八年颁布的“退休处理暂行规定和退职处理暂行规定(草案)”办理。教职员工其解放前后在侨办学校工作的时间可以计算工作年限。....
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》5年以上的;未取得中级《职业资格证书》的,工作年限20年以上并从事本工种工作10年以上或从事本工种工作15年以上的可申报高级工考核。2.取得本工种 的;3.工龄男满35年以上,女满25年以上的(申报2009年晋升考核的工龄计算到2009年)。(二)工人技术等级晋升考试单科60分及格,双科及格即可取得 ...
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企业改革改制的相关政策(一)以《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发〔2005〕60号)、《省人民政府关于进一步深化国有企业 的职工签订的劳动合同,留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制 ...
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实施:一、关于2007年12月31日前完成改革改制的企事业单位职工劳动关系调整工作(一)2007年12月31日前完成改革改制的企事业单位,应严格按照《关于 国企改革职工身份置换经济补偿金的外,职工在新企业连续工作年限与在改制前原国有企业的工作年限合并计算,涉及到经济补偿金的分段计发。(六)2008年 ...
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还应当发给医疗补助费. 第二十条 生活补助费和医疗补助费标准,根据其在本企业的工作年限计算. 生活补助费按每月满1年发给相当本人1个月的实得工资;医疗补助费 提起诉讼. 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等,按国家规定执行. 第二十七条 ...
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城镇退役士兵的军龄、国家规定的待分配时间与初次安置就业单位的工作年限合并视为本单位工作年限。在合同期内,非城镇退役士兵个人原因,不得随意解除劳动合同 接受安置的人数,以每人2~5倍市区退役士兵安置任务有偿转移资金缴费标准计算处以罚款。对单位直接负责的主管人员给予批评教育,并处以2000元以上10000 ...
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驻陕有关单位:根据卫生部办公厅、人事部办公厅《关于2002年度卫生专业技术资格考试工作及有关问题的通知》(人办发[2002]44号)等文件精神,现就我省2002年度 的要求,是指取得学历前后从事本专业工作时间的总和。工作年限计算的截止日期为2001年年底以前。六、考试大纲及教材:为了方便考生复习,提高 ...
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