岗位劳动测评及岗位归级的基础上，按定编定员后的岗位对应的岗位工资标准确定相应的工资水平。2.将职工的现有标准工资扣除6元后，靠入技能工资标准 、医疗、保险制度的改革等情况，适时调整岗位技能工资制的基本工资参考标准以及岗位工资的技能工资的比例关系。各归口管理单位在此基础上相应调整自己实际执行的工资标准 ...
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首先应计算与销售（工作）量挂钩提取的新增效益工资，然后再计算与上缴税金挂钩提取的新增效益工资，上缴税金中应扣除与销售（工作）量挂钩在成本中列支的新增 基金及预算调节基金；④累计剩余部分按财务制度规定的分配比例分配并转入除奖励基金以外的其他各项专用基金。若少拿工资，不予补提。企业退出挂钩并按上述方法处理 ...
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岗位劳动测评及岗位归级的基础上，按定编定员后的岗位对应的岗位工资标准确定相应的工资水平。２．将职工的现有标准工资扣除６元后，靠入技能工资标准， 、医疗、保险制度的改革等情况，适时调整岗位技能工资制的基本工资参考标准以及岗位工资的技能工资的比例关系。各归口管理单位在此基础上相应调整自己实际执行的工资标准 ...
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后，根据出口收汇增减数、利税增减额，计算出相应的报告期美元、利税工资含量（或浮动比例）和工资总额，于次年３月２０日以前报外经贸部审核汇总并列明所属企业报经 总额，不得计入成本，也不得列入下年度基期工资总额，同时从下年度工资总额中等额扣除。七、企业应加强和完善《工资总额使用手册》管理制度，企业提取和支付 ...
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实施绩效工资的基础上，有条件的地区可适当提高奖励性绩效工资的比例，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开 渠道。医院的药品和高值医用耗材实行集中采购。政府投资购置的公立医院大型设备按扣除折旧后的成本制定检查价格，贷款或集资购买的大型设备原则上由政府回购，回购 ...
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标准计税工资扣除。 第十条职工个人股息或红利收入用于转增股本的部分不计征个人所得税，待企业清算、对这部分股本返还本人时，按20％的比例税率计征个人所得税。 第十一条本规定自发布之日起施行。...
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总挂钩部门，汇总的企业成本工资应小于或等于国家核定的部门工资总额基数中的成本工资加上按核定的奖金比例计算的新增工资中的成本工资，超过部分则应调减 时调增利润总额。 五、实行工效总挂钩部门，考核1990年实际平均工资增长是否超过劳动生产率增长时，实际平均工资应扣除按国发(89)83号文件规定人均固定一级 ...
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人员的工资。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条计提含量工资的产值为扣除营业税、城市维护建设税、教育费附加后的建筑施工企业总产值。第五条核定工资含量、 ２．发生行车责任重大、大事故，按事故直接经济损失金额的一定比例（最多１０％）扣减应提含量工资；发生职工伤亡事故按铁道部（８４）铁劳人字１８７８号文件 ...
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投资的经营性工程项目，要严 格执行项目资本金制度，项目资本金不得低于国家规定的比例， 且后续资金来源应有保障。项目资本金不足的，不批准立项。 (二)工程项目开工 姓名、身份证号码、工作天 数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，向农民 工本人提供工资支付清单，并按规定保存2年。农民工领取工资 ...
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报市财政局外事财务处备案。附件：财政部、外经贸部关于印发《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》的通知财外字〔１９９５〕２５９号国务院有关部、委、总会、 ）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费。收取的管理费和手续费总额不得超过外派人员合同工资（扣除在驻在国缴纳个人所得税）的 ...
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