调控，统筹安排。编制核定后，人事、财政部门按照新的编制数额审核和划拨教职工工资及学校人员经费。3、定领导职数。高级中学、完全中学、初级中学和完全小学凡在校生在 专任教师量化考核登记表》。（五）改革编制核定与管理办法，确保学校教育经费足额拨付。中小学编制实行动态管理，原则上以县为单位，每3年由机构编制 ...
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择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理 ．理顺水价。水利工程供水水费是经营性收费。根据国家的有关法律法规和《水利工程供水价格管理办法》规定，水利工程供水价格要按照补偿成本、合理收益、优质优价、公平负担的 ...
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教育、科技、计划生育、社会治安、环保等领域的专项资金，按市政府专项资金管理办法确定。第四条编制部门预算的原则：(一)综合预算的原则。统筹预算内外 社会保障缴费。其中：（一）基本工资，反映国家统一规定的基本工资；机关行政人员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资和基础工资构成。机关技术工人基本工资由岗位 ...
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、水利工程等级批复文件、水利工程维修养护修理规程及考核标准、《水利工程维修养护经费使用管理办法》、《水利工程维修养护定额标准》、《水利建筑工程概算定额》、《 各项社会保险费。达到法定退休年龄时，根据国家相关政策，按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理退休和计发养老金。管理处现有此类人员人数为9人 ...
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办公室洛阳市财政局二○○七年九月十八日 洛阳市政府购买服务岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关事业单位用人制度改革，促进用人观念由"单位人"向"社会人"转变，现就政府购买 ...
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，提倡实行“模拟市场核算，实行成本否决”的人工成本控制办法。为企业工资决策和经营决策提供科学的依据。行业管理部门应探索建立符合本行业特点的人工成本分析指标 指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等，从业人员劳动报酬从 ...
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《国家公务员暂行条例》和《国家公务员奖励暂行规定》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条 不超过本人年基本工资的40％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和(执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行)。奖金标准可以按照国家公务员 ...
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，仍不同意时，本人可以提出辞职，经人事部门批准，可以到对口单位工作，工龄不中断，工资照常。 四、关于农村科技体制的改革。组织区、县、乡镇技术联合服务 任务目标，所长负责制的权责条例，岗位责任条例，课题考核办法和贡献成绩挂钩的奖惩办法，经营管理办法，课题核算办法，奖勤罚懒的措施等。九、本细则的解释由市 ...
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，由用人单位将有效证件及有关材料报送人事部门核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算。保障关系不能转来我市的，从原参加工作时间起， 批准后，作为下一年度人才引进经费预算编制的依据。第十七条 用人单位应制定人才引进经费使用管理办法，规范人才引进经费使用程序，加强高层次人才引进经费的管理。第 ...
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月31日在册职工人数，以及各人上年度相应的年工资收入总额(机关职工收入含职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、保留津贴；事业单位含职务工资、津贴、奖金)和 要认真履行职责，积极完成代征任务。第十九条防洪保安资金按预算外资金管理办法进行管理。单位缴纳的在营业外支出中列支。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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