的使用范围：(一)用于奖励职工；(二)自费工资改革未进成本部分支出；(三)交纳奖金税；(四)交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金；(五)其他经财政部门批准的 (因素分析法)和差额计算法。文教企业的财务活动分析，一般可采用比较法，但是年终财务活动分析时，应在比较法分析的前提下，运用连环替代法或差额计算 ...
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八一、春节走访军烈属，帮助分忧解难。军人立功评优，要给家庭兑现军功奖或优秀士兵奖。 7、完成上级下达的双拥任务。热情接收转业干部到本机关工作 。要确定本机关一名科级干部担任双拥(国教)联络员，负责双拥(国教)工作的上传下达、年终情况总结、平时活动信息搜集和报送；按时参加上级联络员会议，通报本机关双拥( ...
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一般按实际价格计价。对实行按实际成本费用核算的单位，可按计划价格计价，年终进行材料差价调整。三、材料的管理(一)财产物资管理部门应根据业务需要制定材料采购 基金的发放，必须控制在财政部门核定的奖金免税限额之内，超过限额发奖应依法缴纳奖金税，奖金税款必须在职工奖励基金中开支。五、有稳定收入的差额预算管理 ...
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每月兑现一次，每次奖励前三个城区，金额依次为7万元、4万元、2万元。年终进行总评，同样奖励前三城区，奖金分别为18万元、12万元、6万元。月检查结果 日前兑现奖金。高新区、经济区、民营园区平时只排队、不奖励，年终总评奖励前两名，第一名奖4万元，第二名奖3万元。（三）各区所得奖励资金须用于本区市容环卫 ...
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进行考核，考核可以采用计分的方法，实行“日记载，周检查，月小结，半年评比，年终鉴定”的考核制度。第三十四条 劳动教养管理所应根据考核结果，适时对劳动教养人员进行奖惩。第三十五条 对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五钟。减少劳动教养期限(累计)和提前解除劳动 ...
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要定期向气象科学基金委员会(气象科学基金评审组)提交工作报告。每半年提交进度情况报告，年终提交年度进度情况报告，无故不报者，不予拨款。 第二十二条按期完成取得预期 经费(不含原计划购置小型专用仪器，而未购置的剩余经费)中，提取3％作为节余奖，奖励课题承担者。如原申请的经费不合理(过高)，不能给节余奖。 ...
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渠道即成本费用的工资总额项下列支；人均每月补贴先按40元计入成本费用。到年终决算时，再根据各项考核指标的完成情况，在人均每月补贴45元的标准以内， 人员 60％；后勤工人及各级管理人员 40％。浮动补贴的80％作为经常性的奖励，奖给环境艰苦、工作繁重、服务优良、效益显著的职工；20％作为一次性的奖励， ...
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，银行有权拒付。元旦前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计准则》以及行业 医疗经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、要 ...
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士官文职人员的教龄津贴、护龄津贴以及国家规定的其他岗位津贴和特殊津贴。 03 奖金 反映单位按规定开支的各类奖金。如国家统一规定的机关事业单位年终一次性奖金、运动员奖金等。 03 奖金 反映单位按规定开支的各类奖金。如国家统一规定的机关事业单位年终一次性奖金、运动员奖金等。 04 社会保障缴费 反映 ...
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工程所在地与企业所在地建设安全生产监督管理部门的工作业绩，参加全市建设系统组织开展的年终安全生产考核活动。3、企业所在地和工程所在地的建设安全生产监督管理部门，要共同 ，在工程投标中加5分。（2）建设工程项目获得东北三市安全联检金牌奖、银牌奖及获得辽宁省安全达标优良奖牌的在工程投标中加3分。（3）建设 ...
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