农民工工资用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业，禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工工资的企业，三年内不得评为“守合同，重信誉”企业；对恶意拖欠、 对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地 ...
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之日起七天内予以补报。逾期未报的，原则上不再受理，由此引起价款结算纠纷的，责任自负。建设单位应对报审资料内容真实性负责。2、分类清晰，汇总规范 内容。1、预算报审所需的资料：(1)建筑及安装工程预算书；(2)全套施工图；(3)地质资料；(4)工程施工承包合同及协议；(5)图纸会审纪要；(6)计算底稿； ...
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原审批部门或机构审批的行为；2、质量低劣的建设工程项目或者出现重大质量安全事故的项目；3、对房地产开发商肢解分包的管理工作。对检查中发现的开发建设中的质量 办法》的规定处理面积纠纷的行为；6、房地产开发企业与房屋测绘机构勾结，在面积计算中弄虚作假的行为；7、在合同中不按规定标明套内建筑面积和分摊的共有 ...
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办法的通知》（杭政办函[2005]233号）244.《转发市建委关于加快推进杭州市建筑劳务企业发展完善劳务分包制度若干意见的通知》（杭政办函[2005]319号）...
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的一项重要工作。最近，党中央、国务院在部署下半年经济工作时明确要求：“抓紧建筑领域拖欠工程款清理工作。政府投资项目拖欠工程款，要按资金渠道制定清欠方案，限期 监督管理。一是要加强对房地产等市场的监督管理。建立监管责任追究制度和工程合同履约担保机制，对房地产开发等企业的资金情况进行必要的审查管理，防止不 ...
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特点，开展宣传教育，动员广大人民群众支援重点建设，及时协调解决建设过程中的矛盾和纠纷，为重点建设创造良好的外部环境。第二十三条 负责实施重点建设项目年度投资计划的 不得在重点建设项目中分包工程。第三十八条 对在重点工程建设过程中有重大失误并造成严重后果的设计、施工、监理等部门，除按合同追究经济责任外， ...
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解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资。对长期无法解决、存在合同经济纠纷的拖欠工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。对恶意拖欠农民工工资的行为，要 建筑施工企业，各级劳动保障、建设等部门要强制其在指定的开户银行按工程合同价款的2%预存工资保证金。工资保证金实行专户管理，用于偿付拖欠职工工资。对 ...
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检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理。对不依法与农牧民工签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农牧民工工资等侵害农牧民工合法权益的违法行为， 其他严重侵害农牧民工合法权益并造成不良社会影响的建筑业企业或劳务分包企业，3年内不得进入自治区建筑市场。 六、开展维权宣传，增强农牧民工依法维权意识要大力 ...
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县人民政府确定。各级财政部门要加大农牧民工培训经费的投入，在预算安排用于“阳光工程”和扶贫专项培训资金的基础上，根据工作需要，适当增加农牧民转移培训经费。 工资。对不按照合同约定支付工程款的建设单位和恶意拖欠农牧民工工资并造成不良社会影响的建筑业企业或劳务分包企业，3年内不得进入自治区建筑市场。 四、 ...
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的出资义务。电梯的所有权人将电梯交付他人使用管理的，应当与使用单位签订书面合同，明确电梯的安全管理责任和电梯更新、改造、维修、检验以及日常维护保养的出资 条电梯产权单位、使用单位、物业管理单位与个人或住户在电梯使用过程中产生权益纠纷，若双方不能达成一致意见，可向街道办事处、居民委员会申请协调处理。第二 ...
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