解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁等手段签订劳动合同以及不履行 ，不予年审。实行建筑企业欠薪保障金制度，其他行业也要积极建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。（三十一）落实农民工维权责任。各级工会组织要鼓励和 ...
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及人员为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资提供及时有效的法律服务司法行政机关要引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼协商、调解活动 帮助企业建立和完善各项规章制度，严格企业工程合同、农民工劳务合同及其它各类合同的依法订立、审查、履行、监管、备案、登记制度，根据实际情况，推行合同 ...
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，加强劳动力市场监管，严厉打击劳动力市场中的违法犯罪活动。 四、认真解决农民工工资偏低和拖欠问题(十一)建立农民工工资支付保障制度。各地要依法严格规范用人 时要减免相关费用，保证服务质量。人民调解组织要积极介入涉及农民工的法律纠纷，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，预防在未萌状态，解决在始发阶段。 (三十 ...
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重要意义1.各级人民法院要采取多种形式，组织审判人员和其他工作人员认真学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会文件以及《中共中央国务院关于推进社会主义新 损失，农民要求赔偿损失的损害赔偿纠纷；（2）因拖欠农民当事人农副产品货款产生的支付欠款纠纷；（3）拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容 ...
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示和听证制度，使减刑、假释工作更加规范。 加强民商事审判，及时化解矛盾纠纷，推动经济社会全面协调发展。各级人民法院适应经济社会变革期、社会矛盾多发期、 认真执行《关于加强涉农案件审判工作为农村经济提供司法保障的通知》，妥善审理农村土地流转、拖欠民工工资等涉农案件175291件，涉案标的金额30．3亿元 ...
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、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏安全生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等协商，签订集体合同等。这些问题，有的直接引发了劳资纠纷 ，落实女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护工作，切实保障女工的合法权益。 六、要建立和健全外资企业参加社会保险制度，扩大社会保险覆盖面。企业 ...
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等级时不予批准。 (4)按照《深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法(试行)》的规定，对于发生拖欠工人工资，经政府相关部门催告或通报仍不清偿的 “四快工程”，设立夜间和假日预约开庭制度，推广当庭裁决制度，及时公正解决劳动关系纠纷。 第3项工作由市劳动保障局负责，市公安局、建设局，市中级人民法院和 ...
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与此同时，各职能部门积极加强对市场的监督检查，相继开展了食品卫生、饮用水卫生、安全生产、污水排放、强制认证产品检查、拖欠农民工工资、土地出让招拍挂检查等， 案件80余件，有效地消除了一些不安定因素，化解了一批疑难纠纷。三是完善政府对突发事件的应急处理机制。在继续执行信访隐患排查调处制度、市处理信访突出 ...
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发包人结清工程款，或者因劳务作业发包人未与劳务作业承包人结清劳务工程款，致使劳务作业承包人拖欠劳动者工资的，建设单位、劳务作业发包人应当先行垫付劳动者工资 。第二十二条建筑业企业应当在施工现场公布本企业劳动纠纷投诉电话，确定受理人员，及时处理本企业的各类劳动纠纷。第二十三条建设、劳动和社会保障行政主管 ...
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、歇业、倒闭和一般劳资纠纷等异常情况发出的预警。企业预警办发出一般预警时，在综合分析相关信息的同时，重点考虑以下信息：（一）企业拖欠2个月工资；（二 警事件的同时，应立即组织成员单位开展搭建沟通平台、核算员工工资、引导仲裁、登记债权、法律援助、诉前财产保全等欠薪欠款处置工作。第三十四条 属地司法 ...
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