、按月发给工残抚恤金(退休费)，直至去世时止。其标准按本省上年度社会月平均工资计算， 一级为90%，二级为85%， 三级为80%，四级为75%。工残抚恤金每年 继续缴纳退休养老基金，直至符合退休条件时，改为享受养老保险待遇。从定残之日起，按月发给工残补助金，其标准为五级14元，六级12元。(三)伤残 ...
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办法，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的 生育等社会保险的，不享受医疗、工伤、失业、生育社会保险待遇。参加的自参加之日起按规定享受相关待遇。31、符合国务院令第271号、省政府令第167号规定 ...
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学年以上）的高等院校、中等专业技术学校和中、小学的教师（以下简称出国教师）。 国外工资及补贴 第三条出国教师在国外工作期间，按照国内任教、任职职称和所赴国家 美元。 （地区类别的划分见附件） 第六条出国教师的国外工资和艰苦地区补贴按离、抵我国国境之日计算。 第七条出国教师在国外工作不满一个月的，国外 ...
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。缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。职工个人交纳的住房公积金由所在单位发工资时代扣，连同单位为职工交纳的部分， 所在市(县)人民政府审查后于次年1月31日前报省人民政府批准后执行。每年3月1日为新旧售房价格起止时间。(十九)产权单位应持产权证书、建立住房公积金制度 ...
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第9次常务会议通过,现予发布,自2006年7月1日起施行。省长 陈德铭二○○六年五月二十日陕西省最低工资规定第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障 生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均 ...
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或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计算;职工个人(含企业经营管理人员)月平均工资高于 的规费外,涉及我市规定收取的相关规费一律减免。第十八条本规定自印发之日起执行,有关企业改革改制的政策规定与本规定不一致的,按本规定执行。自印发 ...
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，可按所聘职务套改职务工资。解聘后，仍按工人的工资制度执行。 3．关于如何计算在校学习时间的问题这资工资制度改革，按照实施办法的规定，未计算工龄 地区支付离退休费的人员，如何发放地区津贴的问题实行地区津贴制度后，易地安置并已由接收地区支付离退休费的人员，执行接收地区的地区津贴。 1994年1月29日 ...
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的实际情况，特制定本实施办法。一、实施范围国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革的实施范围，限于1994年7月1日起在编的工作人员。 二、工资级别 工资档次时，其国内外同一技术等级的任职年限可连续计算。无技术等级的工人按工作年限确定工资级别和相应的工资档次(分别见附表四、附表五)。 三、正常增加 ...
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《通知》）转发给你们，省局补充如下意见，请一并贯彻执行。2005年1月1日以后发放的全年一次性奖金适用于本《通知》计税办法。对2005年1月1日 一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： ...
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奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。 二、关于奖金的范围(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无 有：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱 ...
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