规范劳动用工管理，切实维护劳动者社会保险权益用人单位招用劳动者期限在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费。劳动行政部门要加强劳动 情况，并发放《职工基本养老保险关系通知单》和《接续基本养老保险关系告知单》，为劳动者继续参保和缴纳社会保险费提供便利条件。失业人员重新就业及从事 ...
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情况； （十）用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况； （十二） 未履行义务的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以将查封、扣押的财物申请人民法院依法拍卖，所得款项用于依法支付劳动者的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、社会保险费 ...
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失业保险金期间，实现自主创业或者从事个体经营的，可以一次性申领剩余期限的失业保险金。就业困难人员从事灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按照规定给予一定数额的 的，由本人到常住地公共就业服务机构办理就业登记。公共就业服务机构应当免费为劳动者发放就业登记证。第三十五条 在法定劳动年龄内，有劳动能力和 ...
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，根据各自职责，协助劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。 第四条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和国家其他有关规定 克扣、无故拖欠劳动者工资时，劳动保障行政部门可以责令违法发包人或者违法承包人先予支付。 第二十四条 用人单位拒不提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、 ...
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强制条款的决定》修正）第一章总 则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例 处以二千元至五千元的罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十五条单位未按时足额缴纳养老保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者 ...
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失业保险金期间，实现自主创业或者从事个体经营的，可以一次性申领剩余期限的失业保险金。就业困难人员从事灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按照规定给予一定数额的 的，由本人到常住地公共就业服务机构办理就业登记。公共就业服务机构应当免费为劳动者发放就业登记证。第三十五条在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业 ...
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情况； （十）用人单位支付劳动者劳动报酬，给予经济补偿和执行最低工资标准的情况； （十一）用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况； （十二） 未履行义务的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以将查封、扣押的财物申请人民法院依法拍卖，所得款项用于依法支付劳动者的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金、社会保险费 ...
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，企业应参加而不参加基本养老保险社会统筹的，劳动行政部门地同当地工商部门应责令其参加；社会保险经办机构可会同银行按规定的统筹提取比例强行划拨。企业无故拖欠基本养老保险费的，劳动行政部门应依法责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠金额外，还要按日加收千分之二的滞纳金。同时， ...
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工处以500元至3000元罚款；（六）不按规定缴纳社会保险费的，责令限期缴纳。逾期不缴或者漏缴、少缴的，除责令补交所欠款额外，对用人单位按月加收 按罚款数额的3％加以处罚。第三十一条用人单位或者劳动者对劳动监察处罚决定不服的，可以依法申请复议，也可以直接向人民法院起诉。复议和诉讼期间，不影响处罚决定的 ...
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举报电话，为社会公众提供更为方便的劳动保障信息服务。(二)建立联动制约机制，加大社保扩面和基金征缴力度用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。逾期 定点资格。对未依法参保或拖欠保费的用人单位，工商行政管理部门在对其年检时，须要求其认真填写由工商行政管理部门制作的《缴纳社会保险费承诺书》( ...
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