驾驶员管理办法(试行)第一章总则第一条为深化机关事业单位后勤服务制度改革,加强对市直机关及全供事业单位(以下简称聘用单位)聘用驾驶员的管理,根据有关法律法规,结合 )车辆完好率情况;(五)其他方面的内容。第三十条考核结果作为续聘、解聘的依据。受聘人员考核被确定为合格以上等次的,原则上予以续聘。考核优秀 ...
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办法的通知汴政办〔2005〕5号各县、区人民政府,市政府各部门:《开封市消防工作目标考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵守执行。二○○五年一月十七日 实施办法》措施具体,效果明显(5分);(三)《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)得到深入贯彻落实,60%的消防 ...
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档次评定第三十七条部门(单位)工作责任制考核等次分为优秀、良好、达标和未达标,分别以市委29个部门(单位)(含市人大机关和市政协机关),市政府67个部门(单位 )和按公务员管理的无收入的直属事业单位在职人员的奖金由市财政列支,其他部门(单位)奖金自筹。第五十三条年度工作责任制考核全部结束后,由市责任办 ...
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)由科级副职提任正职的,应在科级副职岗位上工作两年以上。?(三)从不同部门所属事业单位调任的正、副科级领导职务人员应平级调任。从外地区或市直差额拨款、 或提任。?(五)从行政机关调任到事业单位担任正、副科级领导职务的可平级调任或提任。?(六)具备大专以上文化程度。?(七)近两年年度考核被评为优秀或近三 ...
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。根据有关规定,镇机关、事业单位工作人员有下列情形之一的予以辞退或解除聘用合同,发给《辞退证明书》或《解除聘用合同证明书》。对连续两年考核不称职的;旷工或者 监督。要积极采取相关措施,选好配强镇党政领导班子。要对各镇机关事业单位工作人员实行规范管理,新进人员一律按省市县规定,实行“凡进必考”;事业人员 ...
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的乡镇、街道办事处公务员和事业单位工作人员,实行带薪离岗学历教育,改善其知识和学历结构。7.深化相关知识技能培训。根据机关职能、工作方式的转变和公务员 ,提高培训效益。按照公务员法关于将公务员培训所需经费列入财政预算予以保障的规定,各级政府要把培训经费列入年度财政预算,保证培训经费随经济社会发展和培训 ...
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,部分市、县连续多年收不抵支依靠省级调剂。企业与机关事业单位养老保险制度不统一使退休人员养老金形成较大差距,成为影响社会稳定的因素。部分城镇居民 干部的政治思想素质和业务水平。加强领导干部和行政机关工作人员学法用法,落实领导干部学法制度和机关工作人员法律知识培训、考核制度。制定和施行劳动保障主要工作 ...
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收支存在缺口,个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一,企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大,后者比前者高出近一倍。部分城镇居民 。逐步形成社会化职业技能鉴定、企业技能劳动者评定、职业院校资格认证和专项职业技能考核的工作体系。建立公开、公平、公正的技能人才评价机制。在企业逐步推行与工作 ...
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准确反映我市机关事业单位工作人员工资水平,现就工资套改,实行新的特区工资制度过程中有关“工资”、“补助工资”的具体内容,列报口径等财务问题作出统一规定。 ,全年发三次,按本人月基本工资为计算基数的奖金。(三)考核奖,由人事部门和财政部门根据年终考核情况审批核拔,列人“其他费用”二级会计科目中核算。二、 ...
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、技术职称任职资格评定及岗位结构比例审批6、机关事业单位工人技术等级(职务)考核、考评7、机关事业单位工作人员工伤(残)认定及待遇8、设立人才市场中介服务 项目建议书、可行性研究报告7、企业债券8、符合国家产业政策、国家、省规定由市审批的基本建设项目初步设计9、建设项目的招投标10、大宗重点敏感农产品 ...
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