青岛市企业最低工资规定(1995年3月8日市政府发布)1、第十六条修改为：“用人单位违反本规定第八条规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未改正的， 时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的。” 六十七、青岛市企业职工医疗保险暂行办法(1995年8月3日市政府发布)第三十一条第二款修改为：“ ...
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医疗保险资格、核准医疗保险待遇，认定享受失业保险待遇资格、核定失业保险待遇标准，核准集体合同等职能，下放给区、县政府。４．将用人单位招聘失业人员和初次 咨询工作；负责本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。规宣传普及工作及劳动 ...
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第十一条 与居住地的用人单位建立劳动关系的流动人口，有权依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并享受相关待遇。 涉及工资支付、工伤赔偿等劳动纠纷，依法处理劳动争议。人力资源和社会保障、卫生行政部门应当建立健全流动人口社会保险体系，完善基本养老保险、基本医疗保险异地转移接续 ...
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抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。 第三章关于工伤保险第九条职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业 或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。第二十条职工应当缴纳的社会保险费由 ...
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复印件 3、长期在外地生活、工作或学习人员的单位、社区证明或暂住证 4、其他材料 服务协议管理 （一）医疗保险定点服务协议 10年 1、服务协议书文本 2、 工伤确认 1、国有、集体企业老工伤人员工伤申请、确认表 2、原劳动部门或用人单位对受伤情况的调查确认、鉴定材料 3、相关病历或疾病诊断证明 4、 ...
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单位，都要逐步建立辞退、辞职制度和用人单位与职工双向选择的就业制度。在第三产业单位从事专业技术工作的专业技术人员，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务 形式，有偿用于基础设施和安全设施建设，降低灾害事故发生率，减少赔偿金额。养老保险基金、待业保险基金，每年要拿出４０％有偿用于第三产业发展，实现滚动增值 ...
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年计算。第四十三条劳动者患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 损失：(一)对生产、经营和工作造成的直接损失；(二)因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿本条第(二)款规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定 ...
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或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定以下条款：（一）合同期、试用期；（二）补充保险和福利待遇，职业培训事宜；（三） 相当于其医疗费用25％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条劳动者违反国家规定或劳动合同约定解除劳动合同对用人单位造成损失 ...
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，其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤保险费，并按 款规定的，追究负有责任的领导人和直接责任人员的行政责任；给用人单位造成损失的，劳动部门应负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究有关责任人员的刑事 ...
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单位原因，未订立劳动合同，致使农民工社会保险待遇受到损失的，由用人单位予以赔偿。 用人单位和农民工对劳动合同的内容理解不一致的，应当按照通常理解予以解释 的标准支付费用。第四十四条 用人单位应当按照规定为与其形成劳动关系的农民工办理医疗保险。 农民工可以按照务工就业所在地参加医疗保险的有关规定参加大病 ...
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