合同双方当事人的合法权益，维护社会经济秩序，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方 和担保人。担保人在约定保证范围内承担连带责任。 劳动合同终止和解除后，用人单位应当返还担保人或职工的保证金（包括银行利息，下同）。但因职工被依法作 ...
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、残疾人职工较多的用人单位，职工一方的协商代表中应当有相应比例的代表。 使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议， 应当以书面形式提交集体协商双方首席代表研究处理。 第四十条 用人单位应当每年至少一次向职工代表大会或者职工大会报告集体合同的履行情况。 第四十一条 集体 ...
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、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据；按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。 支付政策。对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤 ...
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劳动者合法权益等违反劳动法律、法规的行为应当向用人单位提出监督意见；对严重损害劳动者合法权益的行为，应当报请所 属工会向上级工会报告。第十一条工会劳动 监督意见书》，用人单位应当在15个工作日内进行处理，并将处理情况书面告知工会。用人单位拒不改正或者不答复的，市、县区、开发区工会应当向有关行政部门发出 ...
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单位和与之形成劳动关系的农民工的医疗保险。用人单位招用温州市区外非农业户口的劳动者，经本人申请或者征得本人同意，可以依照本办法参加农民工医疗保险。第四 做好农民工医疗保险工作。第六条用人单位应当为本单位的农民工选择参加城镇职工基本医疗保险或者农民工医疗保险。用人单位可以向社会保险经办机构申请，将已参加 ...
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三十日内按照国家和省有关规定申请复检。”六、将第十九条修改为：“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。”七 单位的职业危害因素进行测定，或者委托有关单位测定，并定期向劳动者公布测定结果。第十四条有害作业单位应当按照国家和本省的有关规定建立职业卫生档案，包括 ...
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根据本市经济社会发展水平，建立和完善农村社会保险制度、进城就业的农村居民社会保险制度和非从业人员社会保险制度。具体办法由市人民政府制定。第九条用人单位应当到 定期向社会公布社会保险基金的收支、管理和运营情况。用人单位应当每半年将参加社会保险的有关情况在本单位公示一次。第三十四条工会依法维护劳动者合法 ...
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，是指具有农村户籍，在国家规定的劳动年龄内且有劳动能力，与用人单位形成劳动关系的劳动者(包括签订劳动合同和未签订劳动合同但已确立事实劳动关系的劳动者)。第 在工商注册地未参加医疗保险的，应在生产经营地或施工地参保。第六条用人单位应当在招用农民工后30日内，到所在统筹地区的医疗保险经办机构按规定为其办理 ...
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和工伤待遇落实工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。对因工致残的外地农民工以及工亡农民工的供养 可探索在劳务输出时统一组织参加本地农民工医疗保障的办法；各级社会保险经办机构应当允许用人单位为农民工单独参加医疗保险。要探索简便灵活的管理方式，完善医疗保险 ...
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）条第二条 在本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动关系的劳动者(以下统称用人单位和职工)，适用本条例。第三条 本条例所称失业 按时、足额缴纳失业保险费的，由劳动就业机构发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起30日内向劳动就业机构缴纳失业保险费和滞纳金。滞纳金从逾期之日起 ...
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