》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的 年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费，再将剩余部分与家庭其他收入合并计算，按家庭人口数和城市低收入家庭标准，计算可分摊的月数（提供不出基本社会保险缴费凭证 ...
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缴纳社会保险1年以上或累计缴纳社会保险2年以上；3.本人在本市市区范围内无住房且未租住公房；4.政府规范性文件规定的其他条件。第二十七条申请租赁公共 的申请家庭和个人由区县房产管理部门告知并说明理由。新毕业大中专生、新就业人员、外来务工人员申请用人单位自建集体宿舍、职工公寓、人才公寓等公共租赁住房的， ...
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》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的 年龄之前个人应缴纳的基本社会保险费，再将剩余部分与家庭其他收入合并计算，按家庭人口数和城市低收入家庭标准，计算可分摊的月数（提供不出基本社会保险缴费凭证 ...
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比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。用人单位缴纳的生育保险费按照财政、税务部门规定的渠道列支。第十条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列 责令其限期改正。造成用人单位或职工个人损失的，应当承担赔偿责任，并对主管人员、直接责任人给予行政处分。（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育 ...
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劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构办理生育保险参保登记手续。（二）用人单位按上年度全部职工缴费工资基数的0.8%按月缴纳生育保险费；逾期未缴纳的，除责令其 事故、医疗事故、药事事故等致妊娠终止，有第三方赔偿责任的； 5．不符合生育保险规定支付范围和标准的其他费用。四、定点管理和医疗服务（一）生育 ...
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，离岗前必须为其作职业病健康检查，并将检查结果交农民工；未作健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强 应当为与其建立劳动关系的农民工办理各种社会保险，可以先行办理工伤、医疗保险，逐步参加养老、失业、生育保险，并按规定缴纳社会保险费。用人单位不得与农民工订立 ...
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的区、县失业保险经办机构备案，20日内转移失业人员档案和社会保险关系。区、县失业保险经办机构接收失业人员档案关系后，对失业人员是否具备享受失业保险 转移失业人员档案，致使失业人员不能按规定享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。(一)1999年10月31日前终止、解除劳动(聘用) ...
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有关责任人可处以二千元以上二万元以下的罚款。 五、缴费单位未按时足额缴纳养老保险费的，劳动和社会保障行政部门的监察机构应当责令其限期补缴，加收滞纳金， 行政行为不当，或者因泄漏商业秘密造成缴费单位财产损失的，应当承担赔偿责任。赔偿费用不得在养老保险基金中列支。社会保险经办机构工作人员故意不征、少征、 ...
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的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的；(五)用人单位不依法为劳动者缴纳社会 并对用人单位处以每人500元以下罚款。第三十二条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任 ...
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负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会主席、副主席的人选。第十四条工会主席、副主席任期未满时，用人单位一般不得变更其工作岗位或者调动其 之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； ...
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