《实施细则》，认真组织好本部门职工签订合同的工作。 中国科学院一九九九年六月十六日 第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革，建立单位用人自主、职工择业自主的 期间或因经济问题未作处理结案之前。属于上述范围的人员，应在签订或变更身份聘用合同时对有关条款加以明确。 第七章 岗位聘任合同的变更、终止、 ...
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的人员，凭本人有效证件和用人单位签订的聘用(劳动)合同或县以上政府人事部门的接收函，直接到工作单位所在地办理落户及行政、工资关系接转等手续，配偶、 。各级纪检、监察部门要加强监督检查，严肃查处用人方面的违法乱纪问题。各级组织、人事部门要优质高效地为各类人才和用人单位做好服务工作。省直各有关部门和各地要 ...
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来津短期工作。(三)不来津工作，与用人单位签订工作项目协议，承担项目或者课题研究，提供智力服务。(四)用人单位与人才协商确定的其他方式。以柔性流动的 的服务，帮助人才解决来津工作及生活中遇到的各种困难和问题，积极创造聚集人才的良好条件和环境。(三)各用人单位要进一步解放思想，转变观念，不断强化对人才 ...
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规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》(民航人发(2005)104号)的有关精神，经研究，现对通用航空企业飞行人员流动有关问题通知如下：一、航空企业招用 和资质管理。对未按规定与原用人单位办理终止或解除劳动合同及其相关手续的、且未与新用人单位签订劳动合同的暂停飞的飞行人员，不得批准其恢复飞行 ...
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研究，及时查找转移培训工作中存在的问题，了解广大农民群众的培训需求、用人单位的用人需求，以及培训单位在招生、培训和管理上存在的难题，帮助他们排忧解难，提供便捷有效的服务。各级阳光办要定期举办管理干部培训班，帮助他们提高政策水平和业务能力。各级阳光办要主动“走出去”，与用人单位签订用人订单，并及时将 ...
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时限内足额支付务工人员工资。第二十条 所有用人单位招用农民工都必须依法签订并履行劳动合同，建立责权明确的劳动关系。 施工企业必须以货币形式按月支付务工人员工资 务工人员工资问题。若因处理不力导致群体上访事件发生而影响社会稳定的，要追究相关人员的责任。第二十五条 各有关部门要加大对拖欠农民工工资用人单位 ...
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，切实做好我市就业再就业工作，维护社会和谐稳定，促进经济发展，现就有关问题通知如下。 一、多渠道开发就业岗位，全面促进就业和经济社会发展 (一)就业再就业 加强管理，及时提供就业服务，对持有《再就业优惠证》与用人单位签订灵活用工合同，已参加了社会保险的灵活就业人员，可享受社会保险补贴政策，期限最长不 ...
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灵活就业人员及时提供就业服务。对持有《再就业优惠证》与用人单位签订灵活用工合同，已参加了社会保险的灵活就业人员，可享受社会保险补贴政策，期限最长不超过 ，特别是要指导企业妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题。企业实施关闭破产程序终结后，要及时为职工提供社会保险关系接续、档案转移 ...
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(四)劳务派遣中介服务机构，应具有民政部门核发的非企业法人证书、与用人单位签订的劳务派遣协议书等。对符合上述认定条件的实体，由各市州地再就业办公室颁发《 当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设 ...
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，增加就业岗位，支持国有企业改革发展和保持社会稳定，有步骤地解决城区弱势群体就业问题，特制定本办法。第二条本办法所称“增加就业岗位工程”是指综合运用政策引导、 培训并鉴定合格，在半年内实现了就业的，可凭与用人单位签订一年以上的劳动合同，到劳动就业机构一次性报销３００元的培训经费。第六章资金筹措和使用 ...
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