劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 用人单位在招用职工过程中，违反有关劳动法规的 ，可处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。第二十一条 用人单位招工、职业技能培训机构招生与原定要求标准不符的，予以警告，并责令限期改正，逾期不改正的， ...
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给予劳动者办理工伤保险的企业和业主，要按照工伤保险的有关政策规定，给予劳动者支付赔偿。 四、专项整治的方法和步骤专项整治工作分自查自纠、集中整治两个阶段进行 送法上门，把有关职业病防治、安全生产、劳动用工的法律、法规知识手册送到用人单位、业主和农民工手中。通过文艺表演、板报、标语、灯箱广告等形式，大力 ...
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单位采取防范事故和职业危害的措施。A 有权要求B 应建议C 应通知33．工会劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在严重事故隐患或职业危害的， ( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由 ...
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的人员。第三十二条公共职业介绍机构经县级以上劳动保障行政部门批准，可以接受劳动者和用人单位的委托，从事劳动保障事务代理业务。第三十三条公共职业介绍机构应当逐步 可处以500元以上1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。第三十七条用人单位违反本规定第十七条，未按期办理备案手续的，由劳动 ...
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给予劳动者办理工伤保险的企业和业主，要按照工伤保险的有关政策规定，给予劳动者支付赔偿。五、专项整治的方法和步骤专项整治工作分自查自纠、集中整治两个阶段进行 送法上门，把有关职业病防治、安全生产、劳动用工的法律、法规知识手册，送到用人单位、业主和农民工手中。通过文艺表演、板报、标语、灯箱广告等形式，大力 ...
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“企业事业单位、行业管理部门、社会团体及其他社会经济组织和公民要求设立劳动力中介服务机构的，须持本条例第七条规定的有关资料、合法凭证和书面报告，向所在地县级以上 的，依法承担赔偿责任。4.删除第三十五条第三项。5.将第三十五条第四项修改为：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的， ...
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用人单位执行最低工资保障制度的情况进行监督，对用人单位违反最低工资规定的行为，有权要求有关部门处理。第十八条对用人单位违反本规定第十一条、第十二条、 的工资，并按所欠工资总额25％赔偿劳动者的经济损失。对拒付所欠工资和赔偿金的，当地劳动行政部门可视其情节轻重，对用人单位处以所欠工资和赔偿金总额一至三倍 ...
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标准和用人单位岗位规范要求，科学设置培训课程，强化职业技能实训，突出操作训练。建立完善农村劳动力职业技能鉴定机制，对参加培训并有鉴定要求的农村劳动者， 对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实关系，有 ...
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，并作为劳动保障监察日常巡查工作重点。用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的，劳动保障部门应责令限期支付，并要求该单位定期报送工资支付表、工资支付专项 食品卫生的监管职责，保障产业工人因工伤或患职业病及时获得医疗救助和足额的经济赔偿。发生重大生产安全责任事故，既要追究直接责任人和企业主要负责人的责任，也要 ...
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逐步符合国家职业卫生标准和要求；用人单位的管理人员，特别是法人代表更明确了《职业病防治法》等法律法规所规定的责任和义务，同时也使劳动者懂得自己应享有的职业 对使用童工的用人单位或者个人，要责令其立即将童工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 ...
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