十三条农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活 （四）未按规定为用人单位、职工或者失业人员办理失业保险关系转迁等手续或者违反规定程序办理的；?（五）对举报、投诉或者发现的违法行为不予查处的；? ...
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生育保险的，一次性发给本人3个月失业保险金的生育补助金。第三十七条除违法犯罪之外，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属凭失业人员死亡证明等有关 的农民合同制工人连续工作满一年，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位 ...
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失业保险金的生育补助金。第三十八条失业人员在领取失业保险金期间死亡的（因违法犯罪导致死亡的除外），其家属凭失业人员死亡证明等有关材料，可以向劳动保障 的农民合同制工人连续工作满一年，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将单位 ...
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媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行 保障诚信制度建设，依法记载并向社会公布用人单位的违法情况。健全农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报 ...
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媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行 保障诚信制度建设，依法记载并向社会公布用人单位的违法情况。健全农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报 ...
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。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的 社会保障行政部门予以取缔，并处以1万元至3万元罚款；有违法所得的，没收违法所得。第三十七条用人单位有本条例第十六条所列行为之一的，由劳动和 ...
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(五)质押劳动者身份证件和物品；(六)以招用人员为名牟取不正当利益和进行其他违法活动。第十八条用人单位应当在劳动者报名登记之日后十日内确定是否录用。用人 期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十条用人单位应当按月支付劳动者的工资，支付劳动者的工资不得低于省 ...
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劳动保护措施。用人单位要建立职工档案管理制度。3、依法调整劳动关系。劳动合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内，一方若提出解除劳动合同，应按国家 (二十四)加大维护农民工权益的执法力度强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为，并向社会公布。要建立 ...
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生育保险的，一次性发给本人3个月失业保险金的生育补助金。第三十七条 除违法犯罪之外，失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属凭失业人员死亡证明等有关 的农民合同制工人连续工作满一年，用人单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人本人未缴纳的，劳动合同期满未续定或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构将 ...
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(五)质押劳动者身份证件和物品；(六)以招用人员为名牟取不正当利益和进行其他违法活动。第十八条 用人单位应当在劳动者报名登记之日后十日内确定是否录用。 合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第四章 职业介绍第二十条 各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的 ...
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