本人。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条女职工生育应享受的产假和其他待遇，由企业按《四川省计划生育条例》、《四川省女职工劳动保护实施细则》 期间依法享受的生育保险待遇合法权益受到侵犯时，可向当地劳动行政部门提出申诉，依法申请行政复议或提起行政诉讼。第十六条各地根据本试行办法，制定具体办法组织实施。 ...
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(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实(没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实 规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消 ...
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夫妇只有一个孩子，要求再生育一个的。第五条具备下列情况之一者，由夫妇共同申请，经双方单位证明，县（市）、区人民政府计划生育部门审查后，发给《独生子女证》 一方为无固定职业者，由另一方单位发给，直到子女十四周岁。如独生子女的母亲申请延长产假，经所在单位批准，可延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级，但 ...
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，婚假期间工资照发；（２）生育一个孩子后，按规定不能再生育的，由夫妻双方申请，所在单位核实，报县、区计划生育委员会发给独生子女证书。从领证之月起，每月发给 女干部、女职工计划外生育、其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。（５）因建设需要征收土地、安排就业或转为城镇居民的农民、村民、均以 ...
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政策（一）男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。（二）只有一个子女且自愿不再生育，经本人申请并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，从申请 ...
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均应1日前提出。 六、请假期间遇有不可抗力之特殊情事发生逾时返回者，得检具证明申请补假；无正当事由逾假者除依奖惩规定办理外，其于上课时间内者并以旷课 0.015分。 (二)病假比照事假减半扣分。 (三)丧假、公(差)假、婚假、流产假、陪产假、特别假、因公伤(病)假，免扣分。 (四)逾假或未假外出，除依 ...
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一个孩子，已采取有效措施，保证不再生育者，给予表扬和奖励：(一)经育龄夫妇申请，所在单位核实，由公社、区和相当县以上机关、企事业单位审查发给“独生子女优待证 待遇，燃料、副食品按两个孩子的定量供应。(三)母亲产后享受三个月的产假待遇。(四)独生子女的父母，农村在选派社员搞工副业时应优先安排。兴建房屋时 ...
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纳入生育保险统筹基金。第十四条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)女职工生育发生的医疗费用；(三)职工计划生育手术费用；( 认为当地社会保险经办机构没有按照有关规定支付或结算生育保险有关费用的，可依法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。第六章附则第二十条本办法由 ...
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后公布执行。第十一条缴费单位参保职工因生育或终止妊娠引起并发症的，在产假期间治疗并发症的医疗费用和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用由生育 居）民委员会出具的的无工作单位的证明。第二十二条社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对生育津贴、计生服务项目补贴进行审核。对符合条件的 ...
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协会组织,协助本单位做好计划生育工作。第七条单位负责对在职职工(包括未解除劳动关系的下岗职工)的计划生育管理与服务:(一)对符合法律法规规定条件并提出生育申请的职工,及时出具相关证明,积极协助做好一孩登记及申领《计划生育服务手册》、二孩《生育证》等工作;(二)定期组织职工学习有关人口与计划生育的法律 ...
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