政府妥善处置，确保平稳过渡。三、关于分离企业办卫生机构（一）企业分离自办卫生机构应与职工医疗保险制度改革相衔接。在医疗保险制度改革没有到位的情况下，企业从降低 分离人员应以移交前的在职人员为准。分离人员在企业已享受的住房待遇应予保留。已办理离、退休手续或按规定已到离、退休年龄的卫生人员仍由原企业负责， ...
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三)经市政府批准，参加城镇从业人员基本医疗保险确有困难的关闭破产企业退休人员和困难单位职工;(四)未参加城镇从业人员基本医疗保险的灵活就业人员;(五)在本市暂住 具体结算办法由市人事劳动保障行政部门会同市财政部门制定。第三十三条 定点医疗服务机构在收治参保城乡居民时，应当坚持先验证、登记，后处置的原则 ...
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／人.月的标准，计提10年，一次性发放。并由企业负责落实参加当地基本医疗保险。参照省离休干部医疗保障管理办公室湘离干函(2003)3号文件规定， 病人的医疗补助费、独生子女保健费、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年 ...
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等因素，1至3年浮动一次。具体浮动标准如下：(一)年支付总额超过本企业同期缴费总额150％的，缴费率上浮到基准费率的150％；(二)年支付总额为本 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。已退休的，用人单位以破产改制上年全市七级至十级工伤职工平均医疗费用为基数，计算到平均余命，并 ...
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一年减发2%，退职人员退职生费按现行有关规定计算。不符合因病退休或退职条件并解除劳动关系的，应按规定发给一次性医疗补助费。10.与关闭破产 由离退休人员管理机构发放。16.随同破产但未参加养老保险统筹的企业所属集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其退休职工本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障 ...
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保险、医疗保险和失业保险接续手续，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四)企业改制时，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，经 )身份享受标准工资增加计发退休费的比例及相应待遇。? (二十七)政策性破产企业距法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请、劳动和社会保障部门批准，可以办理退休 ...
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缴费工资总额的比率为基数计算10年核定，并向统筹地区医疗保险经办机构一次性缴纳，用于解决退休人员的医疗费用。资金出现缺口时，由省人民政府统筹研究解决。国家如 灵活就业人员参加社会保险的有关规定执行。第三十四条参加失业保险的关闭破产企业，职工与企业解除或终止劳动关系后，按有关规定办理失业登记，并享受失业 ...
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8%)、基本医疗保险9%(其中个人2%)、失业保险3%(其中个人1%)，破产、关闭、撤销无重组企业不缴纳失业保险。企业或托管机构缴费基数不得低于当地上年在岗职工平均 问题列入这次工业58户、流通47户改革改制中的破产、关闭、撤销无重组企业，未参加基本医疗保险的退休人员，统一从2003年7月1日开始参加 ...
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由留守机构代管，以后逐步交由社区管理机构管理。（二）离退休人员的医疗保险基金和提前退休人员的医疗保险基金及基本养老金，由省煤炭工业总公司按规定需要测算５年，其中已实行医疗保险改革的地区，按当地职工基本医疗保险筹集比例测算；未实施医疗保险改革的地区，按现行煤炭企业劳保医疗规定的医疗水平测算。经省 ...
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，一次性缴纳退休人员养老、医疗保险基金补偿金，按规定缴纳离休人员专项医疗统筹费用。第二十条企业关闭、破产时，应当按规定提取须由单位支付的伤残职工医疗费、 可继续居住，按规定支付租金、水电费、物业管理费。职工及企业已缴纳的住房公积金，仍按政府有关规定使用。职工住房改革的有关政策按国家和本省有关规定执行。 ...
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