生产行政执法工作。严格安全准入，严格执行安全设施“三同时”规定。进一步加强安全监管监察机构与相关部门之间的协调配合，建立和完善联合执法机制。强化执法责任、完善 要进一步加强与卫生、社保、工会等部门的协调配合，认真贯彻执行《国家职业病防治规划》，切实履行调整后的职业卫生监管职责，建立监管队伍，做好职业 ...
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，用人单位不得终止劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、 在规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条用人单位违反本规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令限期向劳动者支付 ...
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的，用人单位不得终止劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、 规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十二条用人单位违反本规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令限期向劳动者支付 ...
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的，用人单位不得终止劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期 期限内办理终止或者解除劳动合同手续，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十三条用人单位违反本规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令限期向劳动者 ...
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元/具 3500病理组织切片检验 元/片 30二.法医临床鉴定人身损伤程序鉴定 元/例 400损伤与疾病关系评定 元/例 800交通事故.职工工伤.职业病等致残程度评定 元/件 400劳动能力评定 元/例 400活体年龄鉴定 元/例 600性功能鉴定 元/例 600医疗纠纷鉴定 元/例 4000致 ...
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的资格管理办法。(四)组织拟定职业分类、职业技能标准，组织制定和颁布相关的行业标准；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定政策；制定全省技工学校、企业 的范围及支付标准；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则； ...
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其进行赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。改善农民工的生产生活条件，高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》 的户籍管理制度、子女入学制度、劳务输出优惠政策、农民承包土地转让制度、就业和社会保障制度等一系列相关政策，为农村劳动力转移创造内在动力，推进农村富余劳动力 ...
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规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》等劳动 、特大事故发生，企业各种伤亡事故比“八五”时期有所下降；减少各种职业危害，降低职业病发病率。到２０００年，企业主要劳动安全卫生指标要达到如下水平：企业职工千人 ...
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分工，对市场中介组织及其从业人员进行监督检查，对行业协会的相关活动进行业务指导和监督，并依法查处相关违法行为。第二十七条 市场中介组织主管部门在监督检查过程 的行为，法律、法规和规章已有行政处罚规定的，从其规定；给委托人或者他人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则 ...
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根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的相关规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内企业 计划和执行情况； （六）劳动安全卫生保护情况、安全事故发生情况和职工的职业病情况； （七）企业裁员的方案和结果； （八）评选劳动模范和先进工作者 ...
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