期限、工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和违约责任等条款。劳务派遣企业要加强劳动合同管理，及时做好劳动合同的变更、终止等工作。(七 技能培训品牌。 四、被派遣人员的社会保障(十一)劳务派遣企业按规定为其被派遣人员办理企业职工基本养老保险参保手续；原已参保的被派遣人员，按接续养老 ...
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职工特殊劳动保护法律法规和政策的宣传教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工 。2.提高妇女享有社会福利和社会保障的水平。城镇女性从业人员的养老保险、失业保险、医疗保险在国家规定的范围内达到全面覆盖。3.加强家庭美德建设，大力 ...
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及经营管理层组成的法人治理结构。?股东会是公司的最高权力机构，由院和出资职工组成。?董事会是公司的决策机构，由股东按出资比例选派的董事组成。?监事会是 劳动和社会保障局“关于印发《关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险的实施办法》(京劳社养发(2001)74号)”的规定及院对13个 ...
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合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、产期、哺育期、集体合同等有关条款的规定。（六）用人单位录用从事非全日制工作的劳动者时 原则上参照城镇个体工商户的参保办法执行。原已参加过城镇企业职工基本养老保险的，其养老保险关系的接续按湘劳社发[2002]68号文件有关规定执行。符合退休 ...
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期间按工人十五级制一级工资标准发给生活费，并发给粮差、物价、少数民族地区职工生活补贴费，一般不再发其他津贴、补贴费。经过劳动部门批准的各种技术、业务 企业按照固定工人死亡的有关规定发给。社会劳动保险事业管理所应将企业、本人缴纳的养老保险基金（含利息）扣除管理费，退还给企业。第二十四条劳动合同制工人在职 ...
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起实施。2010年1月12日市人民政府印发的《南宁市人民政府关于调整南宁市城镇职工基本医疗保险医疗互助暂行办法有关待遇支付内容的通知》（南府发〔2010〕2号 或个人及集团收购等形式改制的企业，须将缴纳离休干部医疗统筹 费的条款明确纳入改制文件，保证按时足额缴纳统筹费。（三）财政追加离休干部医疗经费。 ...
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证。聘用合同必须符合国家法律法规的规定。第二十一条聘用合同必须具备以下条款：1.聘用合同期限；2.岗位及其职责要求；3.岗位纪律；4.岗位工作条件； 单位的聘用合同终止或解除后，用人单位要按照国家和自治区有关规定做好各项社会养老保险的衔接和经济补偿工作。用人单位和个人应当及时办理人事档案转移手续，没有 ...
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管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；（四）保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受乡（镇）人民政府和街道办事处委托、机关、 各地政府应明确经费渠道。农村可根据实际情况逐步利用独生子女父母奖励金，建立独生子女父母养老保险等社会保险制度。第三十三条符合下列条件之一的为终身无子女者：（ ...
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合同文本备案制度，审查企业提供的劳动合同文本，重点对女职工的劳动保护、女职工特殊时期的保护等约定条款进行审查，并监督企业落实。四是研究贯彻即将颁布实施 平等的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规，积极为女职工办理养老、失业、工伤、医疗和生育保险。在女职工中可积极推行女性安康团体重大疾病保险活动 ...
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有关部门，统筹安排，做好残疾人失业登记、职业培训、就业介绍与推荐，失业保险和其它组织工作。建立、完善残疾人就业服务机构，为残疾人就业提供全面服务。 职业的残疾人参加社会保险，落实对自谋职业的残疾人参加基本养老保险给予适当补贴的政策，扩大残疾人参加基本养老保险的范围。落实企业吸纳和公益岗位安置的符合条件 ...
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