发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。第六条因用人单位作出辞退、解除聘用合同、减少劳动报酬、计算受聘人员工作年限等决定而发生争议的，由用人单位对 的联系等方面进行综合审查判断。第四十四条在仲裁过程中，当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对 ...
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证书、注册证书复印件(交验原件)，同时出具与原工作单位解除工作关系的协议和与原注册单位解除工作关系的证明文件；5、机构章程(复印件加盖单位公章或 人才服务中心提供的机构出资人及专职房地产估价师、估价员人事代理情况证明；9、聘用专职房地产估价师、估价员的劳动合同原件(经劳动部门鉴证)；10、营业场地证明 ...
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合同：(1)企业与职工协商变更原劳动合同，无法达成一致的；(2)职工自谋职业的；(3)新建企业未聘用的人员；(4)不属于本文第四条第二款的其他人员。解除劳动 职工，在与企业重新签订的劳动合同中，应补充条款或附加协议列明：职工在到达法定退休年龄前与企业解除或终止劳动合同时，企业应予兑现所提取的以前年度的 ...
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可享受劳服企业的税收优惠政策；积极组织开展劳务输出，输出输入双方单位应签订劳务协议，明确劳务期限、劳务收入、双方管理责任等内容。原单位应为输出人员保留 建立职业指导员制度，开展多种形式的职业指导。各级职业介绍机构可根据实际需要，聘用专、兼职职业指导员，对下岗、失业职工进行职业指导；对就业困难、就业愿望 ...
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给予批复，并对同意自行择业的人员，在15日内办理有关手续。在职人员需要提前解除合同或者辞职的，按照国家和自治区有关规定办理。在职人员业余兼职应当符合国家和 的其他行为。 第二十条用人单位招聘人才，应当与所招聘的人才签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用合同鉴证及其他手续。第四章人才中介服务机构 第二十一 ...
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以下方式：(一)正式调入用人单位工作。(二)不调转任何关系，只按照所签订的聘用合同或工作项目协议，长期、定期或不定期在用人单位工作。(三)不调转任何关系，只 各类专家的评选等方面享有同等的待遇。 第十七条与外省区市原就职单位解除工作关系后，被引进到我区工作的人才，其前后工作年限可以连续计算，享受我区 ...
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5—10年(含10年)的职工，可与改制企业签订保留社会保险关系协议(以下简称协保人员)，与原企业解除劳动关系，经济补偿金不支付，由改制企业负责管理，按规定 企业在工商注册登记30日内，应到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，并为重新聘用的职工、内退人员和协保人员办理社会保险异动、接续等手续，缴纳社会 ...
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其全部资产纳入国有资产运营机构监管范围。由企业主管部门确定企业留守机构，聘用留守人员，按照干部管理权限，聘任企业留守机构负责人。企业留守机构和留守人员 财政“双控”账户。企业留守机构及其负责人须与国有资本运营机构签订国有资产运营协议，确保国有资产保值增值。在国有资产经营预算年度内，实现国有资产保值增值 ...
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组织生产自救等办法，安置下岗职工再就业。 第十八条下岗职工被用人单位聘用，聘用单位要依法与下岗职工签订劳务合 同，并到劳动部门办理有关手续。 第十九 企业终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行劳务输出时，输出与输入单位应签订协议，明确双方 ...
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通知单(四)取消审核事项(3项)1．大连市财政局再就业资金借款合同2．职工终止解除劳动关系3．化学品生产许可(五)转移审核事项(2项)1．商业企业利用外资项目 备案) 四十九、市房地产局(42项)(一)取消审批事项(17项)1．按市场协议租金出租房屋2．办理动迁调整过户3．副局以上领导干部住房装修4． ...
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