职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第九条 建立鼓励下岗职工自谋职业激励机制。对于自愿解除劳动关系、自谋职业的下岗职工，将其在中心保障期 变为企业在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分； (四)由债权转股权解决一部分； (五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在招聘新职工时， ...
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职工领取一次性安置费以后，不再享受失业保险待遇。第九条 建立鼓励下岗职工自谋职业激励机制。对于自愿解除劳动关系、自谋职业的下岗职工，将其在中心保障期 债务变为企业在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分；(四)由债权转股权解决一部分；(五)与职工协议缓付一部分。第二十二条 各类用人单位在招聘新职工时， ...
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出让或租赁等有偿方式供地。以出让方式取得土地使用权的，出让金标准可按协议出让土地使用权最低价执行；对一次性缴纳土地出让金有困难的，可按土地出让合同的 、市场开拓人才和复合型经营管理人才，实行按贡献进行利益分配的激励制度，采取年薪制、股权分配等方式吸引、留住人才。 29?加快电子商务发展，营造有利于电子 ...
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用地要严格执行《北京市人民政府办公厅转发市国土房管局等部门关于停止经营性项目国有土地使用权协议出让补充规定的通知》(京政办发(2004)4号)，全部通过土地市场招标、拍卖、挂牌确定使用权人，解决好经营性用地协议出让的历史遗留问题。牵头领导：刘志华责任单位负责人：市国土房管局苗乐如、市编办李超钢、市 ...
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试行年薪制，其收入与单位经济效益直接挂钩。对承担工程项目、科研项目的科技人员可实行协议工资的办法，以项目水平和项目所创造的效益决定报酬水平。（３）在分配 要素参与收益分配，是经营者以其经营能力获得收入的分配方式，可以股权奖励、期股奖励、期权激励等形式体现；技术要素参与收益分配，是对科技人员的技术成果、 ...
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力度，支持深圳系统化改革政务服务流程和方式，推动规范完善重大行政决策、行政协议、行政裁决程序。推动将行政机关行政判决执行情况、司法建议履行情况及行政 深入推进被执行人失信惩戒模式改革，完善失信惩戒系统，健全信用惩戒分级管理、守信激励和失信修复机制。加强与有关部门配合协作，推进公共信用信息资源共享、深度 ...
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创业环境。进一步深化新三板改革，稳步扩大创新创业公司债试点规模，支持私募股权和创业投资基金投资数字经济领域，增强资本市场支持数字经济创新创业能力。积极引进 （十七）加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样 ...
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创业环境。进一步深化新三板改革，稳步扩大创新创业公司债试点规模，支持私募股权和创业投资基金投资数字经济领域，增强资本市场支持数字经济创新创业能力。积极引进 （十七）加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样 ...
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创业环境。进一步深化新三板改革，稳步扩大创新创业公司债试点规模，支持私募股权和创业投资基金投资数字经济领域，增强资本市场支持数字经济创新创业能力。积极引进 （十七）加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样 ...
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创业环境。进一步深化新三板改革，稳步扩大创新创业公司债试点规模，支持私募股权和创业投资基金投资数字经济领域，增强资本市场支持数字经济创新创业能力。积极引进 （十七）加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样 ...
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