企业领导人员考核、评价和选任办法；研究拟订向有关国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案，指导协调所监管企业老干部工作。(十二) 组织宣传处(党委组织部、党委 由省财政厅按原渠道解决，并接受省财政厅管理和监督。省国资委对所监管的国有资本经营进行预算管理，条件成熟时按国家有关预算编制规定，负责所监管 ...
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改革的进一步深入，国务院发布了《关于投资体制改革的决定》，放宽社会资本投资领域的限制，允许各类企业以股权融资方式筹集资金。社会固定资产投资呈多元化趋势。国际知名企业 做法和管理模式，研究探讨了建筑业开展工程总承包和对外承包存在的问题，有针对性地提出了不少好的意见和建议。代表们在讨论中认为，两位部领导的 ...
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方面，支持一批骨干企业发展壮大。引导推动企业通过技术改造和新上项目、转让产权股权引进战略合作伙伴、重组兼并或强强联合、搞好资本运作和上市融资等途径做大做强 以理性合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的问题。建立健全矛盾排查机制、信息预警机制 ...
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在线采集各类生产数据。从根本上解决产品质量高水平和稳定的问题。建成全公司和全厂级的管理信息系统，开发计算机集成制造系统(CIMS)，做到科学管理， 队伍。3?支持企业人才建设。引导企业加大人才投入；积极促进国有高新技术企业对技术和管理骨干实施股权激励等政策；鼓励和支持科技人员创办科技型企业；围绕企业 ...
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单位的欠薪欠保、养老保险补差、法律纠纷资金垫付、注册资金不足等问题。 (二)人员稳定保障措施 一是确保被划转单位领导班子稳定。交接期内原则上保持原班子 及时向划转领导小组及办公室报告工作进度和需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的 ...
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企业产权激励机制，推进国有高新技术企业和院所转制企业的产权改革和股权激励试点工作，抓紧解决中小科技企业融资难的问题。牵头领导：张茅主要责任单位及负责人： 事件。《市长信箱》年内实现网上办公。坚持每半年开展一次全市人民内部矛盾纠纷排查调处工作，区县局级矛盾90%以上得到控制和化解。牵头领导：吉林主要责任 ...
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必要措施，把各项税收优惠政策逐户逐项落实。要围绕我省经济发展战略目标，针对存在的问题，深入开展政策调研。在如何充分运用税收政策，壮大和培植税源，提高税收 的资金、技术。凡引进外资设立合资企业，其外国投资者股权比例超过25％的，可以按照外商投资企业所适用的税收法律、法规缴纳各项税收，并从优、从快享受外商 ...
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，村民共用的牧场，道路、薪炭林地，有权属纠纷的荒山，有专门用途的荒山以及不宜出让的其它荒山，不得出让其使用权。第五条鼓励和支持国家机关、企业、事业单位、 个人，由各级人民政府或有关行政管理部门给予表彰或奖励。第二十一条本规定具体应用的问题，由云南省土地行政管理部门负责解释。第二十二条本规定自公布之日起 ...
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、产权界定、资产评估等基础管理工作；（五）在规定的权限范围内，会同市有关部门协调解决有关国有资产产权纠纷，或者向市人民政府提出处理意见，查处有关违法行为； 本办法由市国有资产管理局会同市有关部门组织实施。第二十七条本办法具体执行中的问题，由市体改委会同市国有资产管理局负责解释。第二十八条本办法自发布之 ...
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行为，切实减轻企业负担。(三)有利于明晰企业产权关系，消除发生产权纠纷的隐患，维护各投资者的合法利益。(四)有利于推动各类所有制企业公平竞争，维护经济正常管理 进行处理：1、对经核实为集体性质或集体资产与职工个人股权占绝对控股或相对控股的企业，纳入本部门、本地区清产核资工作范围，组织企业按照清产核资 ...
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