相适应、教育与惩戒相结合的原则。第五条各级行政执法机关应当建立行政执法过错责任追究制度，将其纳入行政执法责任制，进行岗位考核和目标管理。第二章行政 负责人年度考核定为不称职。行政执法人员一年内出现应当追究行政执法过错责任的次数超过其执法行为总量10％的，取消其年度考核评优资格；一年内出现应当追究行政 ...
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执法行为规范化，保证各项法律、法规和规章在我市的全面正确实施；进一步提高广大行政执法人员的依法执政水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的 进行清理；印发规范性文件按规定报备审查；建立对乡政府和所属行政执法部门规范性文件报备审查制度，发现违法或不当问题及时纠正。发布规范性文件不执行备案规定或 ...
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，应在十五个工作日内予以回复。第十三条行政执法机关应当认真实施本单位行政执法错案责任追究制度，对本单位行政执法人员的过失过错责任予以追究。第十四条行政 执法人员，根据情节轻重给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格的处理。行政执法人员的执法行为违反行政纪律、国家法律、法规的，分别由监察、司法 ...
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）取消当年评比先进的资格。法律、法规、规章和国务院、省人民政府规范性文件另有追究规定的，从其规定。第二十四条行政执法人员承担的行政执法责任包括：（一 章行政执法责任的追究程序第三十七条建立健全行政执法责任倒查制度。对已经发生的重大行政诉讼、行政复议案件败诉以及大规模群体上访事件，应当进行责任倒查。凡因 ...
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执法责任追究的相关工作。第六条各级行政执法机关实施行政执法过错责任追究制度和追究工作情况纳入行政执法责任制评议考核范围，作为工作目标管理和岗位考核的内容。 ）情节严重、性质恶劣，危害后果巨大的，调离执法岗位并取消执法资格。行政执法人员年度考核不合格的，行政执法过错责任追究机关可以视情况按照前款规定形式 ...
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委托的管理公共事务的事业组织。本规定所称行政执法人员，是指各级行政执法机关中取得行政执法资格，并承担行政执法任务的工作人员。第四条建立和实施行政执法 执法活动的公开、公示制度；（六）勤政、廉政、行政效能方面的保障措施及举报投诉制度；（七）对行政执法人员的法律知识培训、考核措施及秉公执法、文明执法的要求 ...
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执法主体资格的基础上，开展行政执法证件和行政执法监督检查证件的管理工作，抓好行政执法人员的综合法律知识、专业法律知识以及职业道德的培训，实行持证执行公务制度， 后，应当声明作废，并给予补发。持证人调离原工作岗位或不再直接承担行政执法、行政执法监督检查任务时，颁证机关应收回证件，持证人应主动交还证件。第 ...
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（含法律、法规授权的组织，下同），行政执法部门对所属行政执法机构和行政执法人员的行政执法工作进行检验和评价的一种监督制度。第三条市、县（区）政府 影响的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重， ...
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依据实施行政处罚的；（二）未按法定程序实施行政处罚的；（三）不具备行政执法资格实施行政处罚的；（四）擅自设立处罚种类或者改变处罚幅度、范围的；（ 承担主要责任，其他机关承担相应责任。主办机关不明确的，共同承担。第十五条行政执法人员单独或共同作出违法、不当行政执法行为或不履行法定职责的，其行政执法责任 ...
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执法责任追究的日常工作。?由政府法制机构认定行政执法行为的合法性、适当性和法定职责履行情况以及行政执法人员执法资格。由行政监察机关（机构）负责确定和追究行政 工作。?第七条市、县（区）人民政府行政执法责任追究机关应当与司法机关建立工作联系制度，定期交流、通报执法情况、责任追究情况和案件移送情况。?第八 ...
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