的企业和有关责任者的经济处罚，由各主管局根据事故性质做出具体规定。5.行政处罚：(1)机械设备记录事故：视情节给予有关责任者内部通报批评；(2)一般机械 促进机械设备管理、维修技术和机械化施工水平的不断提高。第十三条岗位责任制一、企业经理是企业机械设备的总负责人，对企业技术装备的发展、机械设备管理体制 ...
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领导人的行政级别，打破干部工人的身份界限，实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式，坚持工效挂钩，按照岗位、职责、 倾斜。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与企业收益分配。少数企业可试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式。 五、强化和改善企业管理(一)进一步转换企业 ...
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，切实落实企业的生产经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业生产经营的行政干预，使企业面向市场，强化经营意识和市场 职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极探索 ...
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包括但不限于：(1)主要人员变动：公司高管人员及基金经理有无变动，上述人员有无发生不能正常履行职责的情况；(2)公司股东情况：公司股东有无变更以及有无 法律法规以及公司制度的有关规定？5.3 新进员工是否经过了入职培训以及必要的岗位专业培训和职业道德培训？如是，请说明培训时间、地点和方式。5.4 新进 ...
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和适当比例的公司职工代表组成，职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。 5.建立系统科学的企业管理制度试点企业必须全面实行 列席有关会议。 四、转变政府职能，认真抓好配套改革1.明确政府职责，转变政府职能各级建设行政主管部门主要是制订和执行宏观调控政策，搞好基础设施建设， ...
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职责。证券公司其他高管人员和分支机构负责人因辞职、离职、岗位调动、丧失民事行为能力或其他原因不能履行职责的，在新选聘高管人员取得任职资格前，公司应选派 。第三十二条证券公司董事长、副董事长、总经理、副总经理、分支机构负责人离任时，证券公司应根据有关法律、行政法规对其进行离任审计，并在审计结束后十个工作 ...
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,吸引境内外优秀人才到我省企业任职。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,深化事业单位人事制度改革。按照政事职责分开、单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管 中安排人才队伍建设专项经费。机关和企事业单位要将人才培养经费列入年度预算,行政单位和无收入的事业单位必需的人才培养经费和津贴、补贴由同级财政解决 ...
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。２．经自检认为符合《评审条件》的施工企业都可按隶属关系向本地省级建设行政主管部门提出申请；中国建筑工程总公司所属企业向中国建筑工程总公司提出申请。３．申请 ．企业设置由经理（厂长）直接领导的质量管理和检查部门，并配备了足够称职人员，职责明确，从上到下形成系统。３．企业各部门质量职能明确，岗位质量责任 ...
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（聘任、解聘），报政府授权部门备案。企业中层行政管理人员的任免（聘任、解聘），由厂长（经理）决定。企业应打破管理人员、技术人员和工人的 自主权。各级人民政府及其职能部门应当围绕建立社会主义市场经济体制和相应的企业机制，按照政企职责分开、所在权与经营权分离、企业成为市场主体的方向，加快政府职能转变，加强 ...
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，避免一人操作带来的漏洞。对重要的工作和岗位，如授权、卡的止付等要实行权限批准制度，经办人、部门经理、总经理应有不同的批准权限，不允许越权行事。 手续，也是防止诈骗，保证银行资金安全和减少风险的重要环节。一、授权机构及职责交通银行太平洋卡的授权机构目前暂定为二级：发卡机构授权中心和管辖分行授权中心。（ ...
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