对此项工作进行专项督导，并定期公布检查情况。各地也要组织当地人大代表及有关方面人员，加大对此项工作的检查力度，定期向当地人大作出报告，并建立有效的奖惩 及本人表现申请调回城区。凡到贫困偏远乡村任教的大中专毕业生，见习期间可执行定级工资标准，见习期满后可上浮一档职务工资。城镇中小学教师要有一年以上在农村 ...
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5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、 确需变更岗位设置的。45．经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46．高等学校在核定的岗位总量和结构 ...
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科学研究专业技术岗位名称及岗位等级20、科学研究事业单位中，科学研究专业技术人员正高级专业技术岗位名称为研究员一级岗位、研究员二级岗位、研究员三级岗位、研究员 按照有关规定根据聘用的岗位确定受聘人员的工资待遇。44、科学研究事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的 ...
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50％。(4)实习医师在医院期间的教学、思想、生活管理的质量应达到标准，见习和实习学生应进行质量评估，以达到教学要求。3.科研部分：(1)除完成医院安排 内容由医院与有关科室商定。(二)实行定员定编并与工资总额挂钩医院应根据承担的医疗、预防、科研、教学任务核定人员编制。具体按我部组织编制规定确定。对 ...
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三年的,按学徒第三年生活补贴标准执行。见习期满后，经过考核合格者，按所在单位同工种（作）人员的定级水平，评定工资等级。中专和技工学校不包分配的职业班 ；暂无条件的，可与有关单位挂钩。实习中要有技术能力强,经验丰富的师傅或技术人员指导。实习要有计划，有目的，有检查，对学生要进行严格的考评后评定实习成绩。 ...
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不低于当地最低工资标准，经费采取多方筹集、多渠道解决的办法，人事档案由县级人事部门管理。到农村就业的，其报酬由地方财政解决。各地要把这批人员作为将来补充 ，并整合各类用人信息资源，定期组织好人才市场及网上招聘活动，积极为毕业生落实见习基地。劳动保障部门要积极配合教育、人事部门，对9月1日后离校未就业的 ...
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考核制度。用工单位应将工人考核的成绩记入本人档案，并作为工人使用和确定工资待遇的依据。 第二章 考核种类、内容、方法第五条 工人考核分为录用考核、定级 六条 用工单位应制定和完善工人考核制度，建立工人考核组织或配备专(兼)职考核人员，负责本单位工人的思想政治表现、生产工作成绩考核和岗位考核。具备条件的 ...
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审计专业职务的水平和能力，获得的资格不与工资待遇挂钩。所在单位可根据岗位需要，按照德才兼备的原则从获得资格的人员中择优聘任。现已评聘审计专业职务的人员， 见习期满，经考核合格可聘任助理审计师职务；３、中等专业学校毕业见习期满，经考核合格可聘任审计员职务。第十条参加资格考试由本人提出申请，单位审查批准， ...
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考虑学历和从事思想政治工作、教育管理工作的资历，但不得以学历、工作年限、工资级别套定职称。各校应经过试点，取得经验，并可根据各校实际情况和不同岗位 、方法及有关制度规定，有基本了解；(三)在有关人员指导下，能完成某一方面的科技管理工作任务。第二条 见习一年期满的大学本科毕业生或技术员等相应技术职称的 ...
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通过全国统一考试获得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应会计专业职务的水平和能力，获得的专业技术资格不与工资待遇挂钩。单位在岗位需要时，根据 见习期满，经考核胜任一般会计岗位工作的，可聘任助理会计师职务；中等专业学校毕业见习期满，经考核胜任所任工作的，可聘任会计员职务。第五条助理会计师、 ...
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