当年协议期满出中心的国企下岗职工，要确保今年协议期满出中心的国企下岗职工全部实现并轨。对已出中心未与企业解除劳动关系的国企下岗职工，经确认符合与 目标。要大力开展职业培训，提高劳动者的职业技能，增强竞争就业的能力。要加大劳务输出工作力度，帮助富余劳动力向省外和境外转移。要按照科学化、规范化、现代化的 ...
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劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定 组织、乡镇和街道劳动争议调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对 ...
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提供劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关证明材料复印件 （3）单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的协议书原件 （4）单位已支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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《居民身份证》、《个人帐户转移单》、《下岗证》和下岗人员与原企业解除劳动关系证明信及自谋职业协议书的影印件。 四、职业介绍服务中心存档协议书； 五、 基数缴纳大病医疗费(个人部分自负)的补助费。经市劳动局批准的具有独立法人资格的劳务派遣公司招用女满40周岁、男满45周岁以上的城镇就业困难人员在合同期内 ...
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支付农民工工资的单位，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，农民工可以单方解除劳动合同。用人单位必须支付拖欠工资，缴足社会保险费。对恶意拖欠农民工工资 要组织好农村劳动力外出转移就业服务工作，负责劳动力的登记、政策咨询、提供劳务信息，做好统计上报等工作。地方各级政府要对农村劳动力转移就业服务工作经费 ...
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企业经济性裁减员工办法》的，企业可以申报裁员；(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的，企业可与其解除或终止劳动合同。对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部 ...
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含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员；以及实行劳动合同制以后参加工作、 的人员。下列人员不视为下岗职工：停薪留职、提前退养、劳务输出、多种经营、转岗分流、自办经济实体、协议保留劳动关系等。各级劳动部门在签发《山西省企业职工下岗 ...
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事项与有关当事人签署意向书或者协议的，及时披露意向书或者协议的主要内容；上述意向书或者协议的内容或履行情况发生重大变化或者被解除、终止的，及时披露发生 具有第4.1条规定的恢复上市保荐机构资格的证券公司(以下简称'代办机构')签订协议，约定由公司聘请该代办机构作为股票恢复上市的保荐机构；如果公司股票被 ...
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。一、援助对象： 再就业援助行动以年龄偏大、家庭生活困难的长期失业人员、协议期满出中心再就业困难的下岗职工等困难群体为对象，重点是夫妻双方下岗、失业 拓宽劳务输出渠道，将劳务输出的好信息、好地方、好岗位优先送给再就业特困人员，并提供跟踪服务，免费实行劳动保障业务代理，解除他们的后顾之忧。 7、大力发展 ...
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，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论通过。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过 并轨有关工作的通知〉的通知》(赣劳社就(2005)17号)规定为其办理“协议保留社会保险关系”。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策， ...
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